Responsable d'équipe d'entretien et de fleurissement des espaces verts (h/f)

- Assurer en binôme la gestion de l'entretien et la maintenance d'un secteur géographique des espaces verts avec une équipe de jardiniers
- Manager et animer une équipe de 8 à 10 agents
- Mettre en oeuvre des actions de qualité pour l'entretien, la maintenance et le fleurissement du secteur
- Participer à des activités complémentaires

* Réaliser l'entretien et la maintenance d'un secteur géographique des espaces verts avec une équipe de jardiniers
- Planification et coordination des travaux avec le responsable de secteur
- Suivi du bon déroulement des travaux effectués par les jardiniers (répartition des tâches, instruction, information sur toutes les opérations à mener).
- Plantations d'arbres, arbustes, plantes à massifs...
- Réalisation des différentes interventions d'entretien : tonte, arrosage, tailles diverses...
- Relevés divers : végétaux disparus, dégradations, observations techniques
- Participation à des réunions de travail, rendez-vous de chantier
- Approvisionnement des chantiers en matériel, carburant, etc
- Contrôle permanent de l'état de propreté du secteur en charge
- Vérification des réseaux d'arrosage automatique et d'entretien des locaux de jardiniers

* Manager et animer une équipe de 8 à 10 personnes :
- Répartition du travail dans l'équipe selon l'aptitude des agents et leurs fonctions
- Suivi de la bonne exécution des tâches selon le temps programmé
- Respect des règles de sécurité au travail et sur la voie publique
- Remplissage des fiches journalières de travail
- Etablissement des tableaux de congés
- Vérification des feuilles d'heures supplémentaires
- Notation, évaluation avec les supérieurs hiérarchiques
- Rédaction des divers comptes rendus et rapports écrits (personnels, divers)
- Encadrement des stagiaires en formation professionnelle

* Mettre en oeuvre des actions de qualité :
- Participation à la modernisation du service et à son développement
- Amélioration des conditions de travail du personnel
- Optimisation du fonctionnement du service
- Amélioration de la qualité des services rendus à la population

* Savoirs théoriques :
- Connaître parfaitement les plantes à massifs et les végétaux ligneux (arbres, arbustes)
- Connaissance des engrais, des produits phytosanitaires et des méthodes alternatives au désherbage chimique

* Savoir faire techniques :
- Maîtriser la préparation des sols (terrassement, labours..) et l'entretien des surfaces (tonte du gazon, binage des massifs, ramassage des feuilles)
- Maîtriser la technique des semis et plantations (initiales et de renouvellement)
- Savoir réguler la croissance des plantes en apportant les éléments nécessaires (eau, engrais, traitement phytosanitaires...)
- Maîtriser la taille d'arbres et arbustes (taille ornementale, élagage)
- Savoir pratiquer la veille technologique
- Respecter et faire respecter les consignes de sécurité au travail et sur la voie publique

* Savoir faire sociaux (attitudes et comportements) :
- Savoir négocier et gérer des conflits
- Ecoute, analyse, synthèse
- Sens des relations humaines
- Dynamisme et esprit d'initiative, motivation, tact
- Sens des responsabilités du service public

* Savoir faire spécifiques/transversaux :
- Savoir piloter une équipe et la faire participer à ses objectifs
- Savoir déléguer des missions et des attributions, encadrer et animer une équipe
- Savoir négocier et gérer des conflits