Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
Manpower CREIL recherche pour son client, un acteur du secteur des Industries manufacturières et production, un Technicien de laboratoire (H/F)
Notre client conçoit et fabrique des produits de marquage routier :
Peintures à l'eau, solvantées sans toluène ou réactives,
Enduits à froid manuels, extrudés ou pulvérisés, mono-composant ou deux composants,
Enduits à chaud extrudés, rideau ou spray,
Enduits décoratifs colorés ou gravillonnés. - Formulation des nouvelles teintes
- Pesée des matières premières
- Contrôler les matières
- Réalisation d'analyses et de tests en laboratoire
- Suivi des protocoles et des normes de sécurité
- Communication des résultats des analyses aux équipes concernées
Expérience de 2 à 5 ans en laboratoire industriel
- Formation BAC+2 dans le domaine de la chimie, de la biologie ou équivalent
- Connaissance des normes de sécurité et des bonnes pratiques de laboratoire
- Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement
- Autonomie, rigueur et sens de l'organisation
Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap
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