Chargé/chargée d'opérations d'aménagements et de grands projets

Quimper Bretagne Occidentale recrute son chargé/sa chargée d'opérations d'aménagements et de grands projets au sein de la Direction de l'aménagement et des grands travaux

Assurer la conduite d'opération de grands projets transversaux confiés à la Direction de l'Aménagement et des Grands Projets en lien avec l'ensemble des directions et services et les partenaires extérieurs à la collectivité


Activités principales

Piloter des projets stratégiques confiés à la Direction de l'Aménagement et des Grands Projets
- Élaborer ou faire réaliser des études d'opportunité, de faisabilité, de montage opérationnel, des esquisses d'aménagement et programmes
- Fédérer l’ensemble des intervenants de l’équipe projet après l'avoir constituée
- Effectuer des missions de conduite d'opérations et participer à la représentation du Moa., assurer le suivi administratif, réglementaire, technique et financier des projets,
- Participer à l'organisation d'actions de communication, de concertation et de participation du public et des acteurs du projet
- Préparer et mettre à jour des tableaux de bord pour assurer le reporting des opérations
- Participer à optimiser la mise en œuvre des projets en respectant les objectifs fixés (délais, qualité, coûts…) et proposer des mesures correctives
- Élaboration et supervision des marchés publics de l'opération (AMO, études, maîtrise d’œuvre, contrôleur technique, travaux, etc...).: cahiers des charges techniques et administratifs, choix des prestataires, suivi des prestations, suivi contractuel et financier.
- Assurer le contrôle technique des études et des travaux
- Émettre des avis sur les demandes de permis de construire dans les projets urbains pilotés
- Évaluer les opérations réalisées

Participer aux orientations et aux activités de la Direction de l'Aménagement et des Grands Projets:
- Participer à la définition des orientations stratégiques
- Participer à conseiller les élus et les instances décisionnelles
- Participer à l'élaboration de plans d’action - Assurer une fonction prospective (innovations des projets et des montages, évolutions de la société, des besoins et des orientations du territoire)
- Participer à assurer une veille des subventions mobilisables pour les projets menés par la Direction
- Participer au montage administratif et financier de dossiers (conventions, dossiers de subventions, etc...)
- Participer à assurer la veille réglementaire, juridique et technique de l'aménagement, de l'urbanisme et de l'architecture
- Concevoir les documents et dossiers présentés en instances (bureau, conseil, comités)
- Suivre les dépenses budgétaires et participer à l'élaboration des budgets et des programmes pluriannuels d'investissement


Profil recherché

Urbaniste, architecte ou ingénieur de formation, vous disposez d'une expérience en aménagement ainsi qu'en montages opérationnels.

Vous connaissez l'environnement administratif, juridique, réglementaire et financier des collectivités locales.

Vous maitrisez les règles de gestion relatives aux procédures d'achat budgétaire.

Vous êtres autonome et force de proposition, n'hésitez pas à postuler !


Conditions particulières

disponibilité, Réunions en soirée


Rémunération composée d’un traitement indiciaire mensuel et d’une prime mensuelle liée au poste occupé. Complément indemnitaire annuel selon actions spécifiques exercées.

Pour les titulaires de la fonction publique : NBI de xx points liée à xx. Ou poste n’ouvrant pas droit à la NBI.

Equilibre vie professionnelle/vie personnelle facilité :

* Horaires de travail variables selon l’organisation de service
* Possibilité de télétravail jusqu’à 2 jours par semaine
* 25 jours de congés annuels, 2 jours de fractionnement, jusqu’à 25 RTT (base temps complet)
* Supplément de rémunération selon la composition familiale

Accompagnement et développement de vos compétences :

* Matinée d’accueil des nouveaux arrivants
* Large offre de formation
* Parcours managérial
* Accompagnement dans vos projets d'évolution professionnelle tout au long de la carrière grâce à une conseillère en évolution professionnelle dédiée
* En projet de mobilité, une interface personnelle pour candidater en interne

Avantages :

* Flotte de véhicules de service et de vélos électriques
* Compte épargne temps (titulaire ou contractuel de + 1 an)
* Adhésion volontaire à la mutuelle et prévoyance avec participation employeur
* Adhésion au comité des œuvres sociales
* Restaurant administratif avec participation employeur
* Prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transport collectif


Modalité de candidature

Merci d’adresser votre candidature à Madame la Présidente – Hôtel de ville et d’agglomération, 44 place Saint-Corentin, 29000 Quimper


Modalités de recrutement

Recrutement par voie de mutation, détachement, inscription sur liste d’aptitude, ou par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap, ou à défaut par voie contractuelle (contrat à durée déterminée de 1 à 3 ans)


La communauté d'agglomération deQuimper Bretagne Occidentale regroupe le pôle urbain de Quimper et treize communes de sa première couronne périurbaine, comptabilisant ainsi 100 000 habitants.

Véritable bassin de vie, Quimper Bretagne Occidentale offre, à tous, la possibilité de s’épanouir grâce au dynamisme de ses réseaux professionnels, associatifs, culturels et sportifs. Le territoire offre un cadre de vie propice à l’activité professionnelle, avec un maillage d’acteurs et de réseaux professionnels actifs.

Ce vaste territoire situé au cœur de la Cornouaille et de ses paysages maritimes du bout du monde, se distingue par son dynamisme et son esprit d'initiative.

Les compétences de la communauté d’agglomération de Quimper Bretagne Occidentale, son centre intercommunal d’action sociale, de la ville de Quimper et de son centre communal d’action sociale, couvrent des domaines très variés, du développement économique, à l’habitat, la politique de la ville, le traitement des déchets, l’eau et l’assainissement, la petite enfance ou encore l’action sociale, le sport, la culture, l’éducation, le grand âge…

Quimper Bretagne Occidentale et la ville de Quimper, ce sont aussi des établissements emblématiques: Hôtel de ville et d’agglomération, nouveau bâtiment économe en énergie dans le quartier de la Providence, conservatoire de musique et de théâtre à rayonnement départemental, musée des beaux-arts, trois piscines, théâtre Max-Jacob, médiathèques…

Rejoignez-nous!

Vous avez à cœur d’œuvrer pour le service public, vous souhaitez vous mobiliser sur un nouveau projet ou vous réorienter? Vous êtes à la recherche d’un premier emploi ou vous envisagez de passer un concours?

Rejoindre QBO c’est l’opportunité d’exercer tous les métiers de la fonction publique territoriale: 150 métiers au service des usagers et du service public dans les filières administrative, technique, culturelle, sportive, sociale, médico-sociale ou d’animation.

Vous êtes titulaire de la fonction publique ?

Nos postes sont ouverts aux candidatures des agents titulaires par voie de mutation, aux lauréats du concours correspondant aux grades du poste ainsi qu'aux agents titulaires des cadres d'emplois équivalents par voie de détachement.

Vous n'êtes pas fonctionnaire et n'avez pas de concours de la fonction publique ?

Vous candidatez pour nos postessur la base d'un CDD de 1 à 3 ans renouvelable en tant que non titulaire de la fonction publique(les candidatures de fonctionnaires restant prioritaires).

Vous êtes bénéficiaire d'une Reconnaissance en Qualité de Travailleur Handicapé (RQTH) ?

Nos collectivités sont conventionnées par le Fonds pour l'insertion des personnes handicapées dans la Fonction publique. Conformément au principe d’égalité d’accès à l’emploi public, les candidats bénéficiant d’une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent, à titre dérogatoire, accéder à cet emploi et devenir fonctionnaire territorial sans concours après 1 an de contrat.