Chef de produit marketing h/f

Le Groupe Oreca STORE est la division Distribution multicanale, dont le e-commerce, du groupe ORECA dans l’univers de l’automobile et du sport. ORECA s’est diversifié dans la distribution d’équipements, d’accessoires et de merchandising, tant pour son propre compte que pour des marques internationales réputées du monde du sport et de l’automobile (Audi, Renault, Peugeot, Citroën, DS, FIA, FRR, Stade Français Paris etc) en France comme à l’international en développant plus de 15 sites e-commerce.

Dans le cadre d’un renforcement de nos équipes, nous recherchons un Chef de produit Marketing H/F basé(e) à Signes, à proximité du circuit Paul Ricard dans le VAR.

Rattaché(e) au Responsable Achat et Marketing vos missions principales seront :


Pilotage de la relation fournisseurs :

1. Mener les négociations annuelles avec les fournisseurs pour garantir les meilleures conditions d’achat (prix, délais, services) tout en respectant les objectifs de rentabilité.
2. Référencer de nouveaux produits et partenaires fournisseurs en cohérence avec les besoins du marché et la stratégie de l'entreprise.
3. Suivre les engagements et performances des fournisseurs, et ajuster les relations en conséquence, y compris la gestion des litiges ou non-conformités éventuelles.


Animation de l'offre :

1. Définir la stratégie produits et de la politique d'action commerciale sur un portefeuille.
2. Enrichir et mettre en ligne les fiches produits sur le site internet en veillant à la qualité des contenus (textes, visuels, caractéristiques techniques).
3. Concevoir et actualiser le catalogue papier en respectant les délais de production.
4. Recommander les références à tenir en stock en fonction de l'analyse de la demande, des marges, et des tendances du marché.
5. Suivre les performances des produits grâce à des indicateurs clés (ventes, marges, rotations de stock) et proposer des actions correctives en cas de besoin.


Veille stratégique :

1. Réaliser des analyses de marché approfondies pour identifier les nouvelles opportunités, anticiper les tendances, et proposer des innovations pertinentes.
2. Suivre l’évolution du cycle de vie des produits, les tendances du secteur et les actions des concurrents afin d’optimiser l’offre produit.

Vous travaillerez en étroite collaboration avec l’ensemble des services de l’entreprise notamment les services commerce, e-commerce, Supply-chain et service client.


Description du profil

De formation Bac +3 minimum avec une spécialisation Achats et/ ou Marketing en école de Commerce, vous avez une expérience de 2 ans minimum chez un fabricant ou un distributeur de produits ou accessoires auto/moto.

Vous parlez anglais.

Vous maîtrisez l'utilisation d'un ERP et le Pack Office (la maîtrise d'EXCEL est indispensable).

Une bonne connaissance du secteur automobile et si possible de la Compétition est un réel plus pour ce poste.

Votre proactivité, votre autonomie, votre rigueur et votre capacité à négocier vous permettront de réussir.

Déplacements terrains à prévoir, chez vos fournisseurs en France et à l’International.


Pourquoi choisir ORECA :

1. Type de contrat : Contrat à durée indéterminé (CDI) du lundi au vendredi – 12 RTT annuelles.
2. Possibilité de télétravailler de 1 à 2 jours par semaine.
3. L'opportunité de suivre des formations.
4. Un CSE dynamique proposant des avantages (prestations sociales, culturelles et de loisirs).
5. Mutuelle et prévoyance d’entreprise avantageuse.
6. Labelisé Happy at Work.
7. L'accès à des avantages pour vos trajets domicile (covoiturage piloté par la plateforme Karos).
8. Un environnement en pleine nature de la Saint Baume, offrant l’opportunité de pauses sportives (VTT, course à pieds, marche…).


Processus de recrutement :

Si votre profil correspond, vous aurez un échange téléphonique avec l'équipe RH. Puis, vous rencontrerez soit par Teams soit par un entretien physique, votre future équipe de travail!

La passion n’a pas de limite, nos offres d’emploi sont ouvertes à toutes et à tous. Nous nous basons sur vos valeurs, votre savoir-faire et votre ambition pour la sélection et nous nous engageons à créer un environnement de travail inclusif.

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