Responsable projets rh & rrh f/h

H - RESSOURCES HUMAINES - H1 - Pilotage RH & généralistes


Intitulé du poste

Responsable Projets RH & RRH F/H


Fourchette de rémunération

de 50 à 70 K€


Description de la BU

Framatome est un acteur international majeur de la filière nucléaire reconnu pour ses solutions innovantes et ses technologies à forte valeur ajoutée pour la conception, la construction, la maintenance et le développement du parc nucléaire mondial. L'entreprise conçoit et fabrique des composants, du combustible, des systèmes de contrôle-commande et offre toute une gamme de services destinés aux réacteurs.

Grâce à ses 14 000 collaborateurs à travers le monde, Framatome met chaque jour son expertise au service de ses clients pour leur permettre d'améliorer la sûreté et la performance de leurs centrales nucléaires et de contribuer à atteindre leurs objectifs économiques et sociétaux.

Framatome est détenue par le groupe EDF (75,5 %), Mitsubishi Heavy Industries (MHI - 19,5 %) et Assystem (5 %). Fournisseur majeur des électriciens du monde entier et un des premiers employeurs industriels du bassin Romanais avec près de 1000 collaborateurs, le site de Framatome à Romans sur Isère recrute et forme chaque année de nouveaux collaborateurs.


Description de la mission

Rattaché(e) à la DRH du site, cette création de poste est partagée entre des missions RH opérationnelles et de pilotage de projets transverses à fort enjeux pour le site.


Projets RH

En parallèle à vos fonctions opérationnelles quotidiennes vous serez en charge de la structuration et du pilotage d’une partie des projets transverses RH correspondant à la feuille de route de transformation du site :

* Piloter, structurer et animer les Groupes de Travail avec les salariés et les IRP
* Préparer et participer aux négociations avec les Organisations syndicales

Garant(e) de la santé physique et mentale des équipes vous participez activement à la prévention des risques psycho-sociaux afin d’assurer des conditions de travail sereines pour tous :

* Participer à la mise en œuvre de notre politique de prévention des Risques Psycho sociaux
* Participer à l’animation du dispositif d’écoute et d’accompagnement avec les services de santé du site.

Au sein d’une équipe de trois RRH, vous serez en charge de déployer l’ensemble des processus du cycle managérial RH et accompagnez au quotidien les managers sur les problématiques individuelles et collectives de leurs équipes sur un périmètre d’environ 200 salariés.


Gestion de l’emploi et des compétences

* En cohérence avec le budget, vous pilotez le plan de recrutement de votre périmètre en réponse aux besoins de l’organisation.
* Vous construisez et assurez la mise en œuvre du plan de formation.


Développement des talents

Responsable de la gestion de carrières, vous réalisez des entretiens de carrières, assurez le suivi de la performance, des souhaits de mobilité et animez le processus de People Review afin d’identifier les talents, d’alimenter les plans de succession et d’accompagner les managers dans le développement de leurs équipes.


Politique salariale

Déployer l’ensemble des campagnes C&B dans le respect des budgets. Vous expliquez et valorisez les politiques et veillez à l'équité de traitement au sein de votre périmètre.


Profil recherché

De formation supérieure (BAC+5), idéalement en Droit Social, vous justifiez d'au moins 10 ans d’expériences professionnelles dans le domaine des Ressources Humaines ou du Conseil en Droit Social dans le secteur industriel.

Enthousiaste, dynamique, vous avez à cœur d’être un(e) partenaire privilégié(e) du management et de l’ensemble des collaborateurs du périmètre dont vous avez la responsabilité.

Votre excellent sens relationnel vous permet de vous adapter à des interlocuteurs différents et de nouer des relations de qualité. Doté(e) d’une grande faculté d'observation et d'analyse, vous êtes reconnu(e) pour votre sens de l'écoute, votre intelligence situationnelle et appréciez le travail en équipe.

Vous êtes capable d'échange par écrit et à l'oral en anglais.


Localisation du poste

Romans-sur-Isère


Déplacements

Occasionnels


Critères candidat

Niveau d'études min. requis : BAC+5

Niveau d'expérience min. requis : Expérimenté (5 ans et plus)


Informations additionnelles

Poste soumis à enquête administrative.

Poste soumis à autorisation au titre du contrôle des exportations.


Référence

2024-18941


Date de parution

29/10/2024

#J-18808-Ljbffr