Alternance 2025 - apprenti(e) assistant(e) en gestion de projet et communication (all gender) :[...]

Job Description:

Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ? Quel que soit le métier de vos rêves, nous avons peut-être l'apprentissage qu'il vous faut !

Vous rejoindrez une entreprise reconnue à l'international, implantée sur tous les continents du monde et riche d'une diversité de parcours, d'expertise et de culture.

Tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation, vous avez l'opportunité de faire partie de cette aventure passionnante.

Opter pour une ou plusieurs années en alternance est une occasion unique de combiner savoirs acquis dans le cadre de votre formation et application de ces savoirs sur le terrain dans un environnement professionnel challengeant. L'équipe Airbus vous formera et vous accompagnera dans votre évolution tout au long de votre période d'alternance.

Une offre d'apprentissage intitulée "Apprenti(e) en gestion de projet et communication" vient d'ouvrir au sein d'Airbus Commercial sur son site de Blagnac - B06. Vous rejoindrez le département « BX / BXY - Cross programme Performance & Projets Stratégiques » en charge de la gestion de projets pour Airbus Commercial et du management général des cross programmes.

Cet apprentissage consistera à travailler sur des actions de communication interne aux départements BX et BXY et externe (cible : Airbus Commercial). Vous travaillerez sur des projets, activités ou événements transversaux au sein du réseau BX Communication, de l'équipe BX/BXY ou plus spécifiquement avec les équipes des sous-département. Vous participerez également à des activités de gestion de projet liées au thème « Environnement et Durabilité ».

Cet apprentissage débutera en septembre 2025 et durera 1 an.

Tâches et responsabilités:

Vous serez sous la responsabilité d'un manager qui vous aidera à identifier vos objectifs professionnels et vous accompagnera dans le développement de vos compétences.

Vous contribuerez aux principales activités suivantes :

1. Evolution de l'organisation BX / BXY liée à une synergie entre l'ensemble des projets cross programmes.
2. Vision BX/ BXY 2030 : comment allons-nous transformer notre département en termes de digitalisation, de gestion de projet, de leadership transversal et de communication au sein de la fonction Programmes Airbus ? Concentrez-vous sur les outils, les personnes et les processus.
3. Communication digitale interne :
* Participation à la préparation d'événements annuels réunissant les équipes en 2025 et en 2026.
* Participation à l'animation et au développement d'activités transversales pour l'équipe autour de sujets tels que la communication, le bien-être au travail, notre éco-responsabilité, nos valeurs etc.
* Organisation d'événements internes pour l'équipe BX/BXY afin de dynamiser l'esprit collectif.
* Gestion du site BX/BXY.
* Proposition de nouvelles idées pour dynamiser l'équipe.
* Leadership de l'animation des réseaux sociaux internes que nous avons au sein de l'équipe.
* Publication d'articles pour les équipes.
* Enquêtes régulières sur divers sujets.
* Organisation de visites de sites Airbus.
* Événements à lancer « Café avec ? » des membres de l'équipe dirigeante.
* Vidéos d'employés - témoignages, partage de connaissances.
1. Stratégie de communication autour de la « Feuille de route de la gestion des substances chimiques » : Renforcer la visibilité de cette activité et créer les outils de communication précis.
2. Gestion de projets « Développement durable » / « Environnement » pour les programmes d'avions Airbus : Participation aux travaux de gestion de projet menés par l'équipe BXY : gestion du portefeuille de projets, gestion de la roadmap globale du projet, gestion des indicateurs de performance, gestion des risques et des opportunités, gestion de la communication entre les différentes équipes projets travaillant dans ce domaine.
3. Focus particulier sur la communication et la digitalisation (projet CSRD lancé en 2024-2025).
4. Programme de Transformation BX : Satisfaction client : développer le changement autour de notre nouvel outil (DataViz / Qlik Sense) et le mode d'exécution du projet au sein des équipes BX.
5. Stratégie de communication BX : Participer à l'organisation de Marketplaces BX chez Airbus France et Allemagne en 2026. Social media : définition d'une stratégie de communication digitale sur LinkedIn pour la communauté BX afin de mettre en avant notre expertise en Gestion de Projet. Création d'un jeu numérique interactif lié aux services BX - population ciblée : salariés d'Airbus. Proposition de sessions d'information / animation autour de l'environnement pour les équipes.

Cet apprentissage vous permettra notamment de développer les compétences suivantes :

* Compétences techniques liées à la communication interne/externe, digitale, événementielle, etc. (préparation de présentations, affiches, sites internet, etc.) et compétences techniques en gestion de projet (sur les initiatives à déployer au sein des équipes, sur le dossier « Environnement » ou pour la préparation d'événements).
* Anticipation, organisation, rigueur, respect des règles et procédures en vigueur, esprit de synthèse, présentation en public lors des réunions d'équipe, etc.
* Écoute, travail collectif, ouverture d'esprit, créativité.

Compétences et prérequis :

Vous intégrerez une formation de niveau BAC+5 dans le domaine de la communication, de la digitalisation et/ou de la gestion de projet ou équivalent pour un apprentissage d'1 an.

Vous disposez des connaissances et compétences suivantes :

* Connaissances en gestion de programmes et en communication (à l'aise avec les outils de communication tels qu'Illustrator, Adobe, Google Suite).
* Bonnes compétences en communication.
* Capacité à comprendre des situations rapides et complexes.
* Capacité à interagir avec les gens, vous savez travailler en étroite collaboration avec votre tuteur et vos différents interlocuteurs.
* Capacité à travailler de manière collaborative et également à être autonome dans le travail sur les projets.
* Vous savez travailler en équipe sur des projets, vous êtes à l'écoute des membres de votre équipe. Bonne capacité à travailler dans des équipes internationales et dans un environnement en évolution rapide.
* Proactivité et fiabilité.
* Un style de travail flexible, pragmatique et analytique est nécessaire.
* Vous travaillez avec rigueur et esprit de synthèse.
* Vous êtes créatif et proactif.
* Vous savez argumenter vos choix.
* Mais vous savez aussi remettre en question votre travail si vos clients ou partenaires souhaitent modifier vos propositions.
* Vous savez vous organiser dans votre travail et être autonome par rapport aux activités que vous avez à réaliser.

Compétences linguistiques:

* Anglais : négociation
* Français : négociation

Notre processus de sélection :

Toutes les candidatures sont examinées par un recruteur. Si votre candidature est retenue par le recruteur lors de ce premier examen, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Celui-ci sera consulté puis partagé avec le responsable si votre candidature est présélectionnée. Le responsable organisera des entretiens avec les candidats présélectionnés avant de sélectionner le candidat final pour l'apprentissage.

Avantages liés à l'entreprise :

Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise.

Pour en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site :

https://www.airbus.com/en/careers/life-at-airbus/reward-and-benefits

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth.

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