L'éducateur(trice) sportif(ve) polyvalent-e est chargé-e d'encadrer les activités suivantes :
- éveil gymnique (0-5 ans)
- gymnastique loisir (à partir de 6 ans jusqu'aux adultes)
- Parkour (à partir de 8 ans)
- Trampoline
- Fitness et renforcement musculaire (adultes & seniors)
- Interventions en milieu scolaire (Gym & Parkour)
- Stages pendant les vacances scolaires (Gym, Trampoline, sports collectifs, activités type Koh Lanta, Fitness...)
-Vous avez la responsabilité de préparer et d'animer les séances face aux différents publics.
-répondre aux attentes des adhérents (satisfaction, diversité des séances).
-porter une attention particulière à la sécurité des pratiquants.
-peut être amené-e à exercer la fonction du tuteur.
-Vous devez également assurer un suivi administratif rigoureux (gestion des mails, des documents transmis aux adhérents...).
-exercer dans différents gymnases à Chambéry (La Palestre, Mérande, ainsi qu'au siège social de l'Alerte Gentianes).
Intervenir principalement en fin de journée et en soirée, mais également durant la journée selon un planning établi à l'avance. En moyenne, vous travaillez 2 samedis sur 6 (environ une douzaine de samedis travaillés par saison).
Prise de poste : au plus tard le 18 août 2025
Experience: Débutant accepté
Compétences: Évaluer le niveau de départ du pratiquant,Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique,Assurer la gestion administrative d'une activité,Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public,Développer et fidéliser la relation client,Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics,Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur,Surveiller et veiller à la sécurité des pratiquants à la bonne exécution des exercices sportifs,Transmettre les valeurs liées à la discipline sportive
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Activités de clubs de sports
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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