Digital expert selling team (vente) growth hacker

Keep Data, agence Web Marketing est à la recherche d'un collaborateur compétent pour rejoindre son équipe de vente en tant que Digital Expert Selling Team.

Spécialisée dans le secteur des services marketing, notre mission est d'aider les entreprises à optimiser leurs stratégies de prospection. Nous valorisons l'accessibilité, l'engagement, la communication, l'impact et l'intégrité parmi d'autres valeurs essentielles.

Si vous êtes passionné par la création et la mise en œuvre de campagnes ciblées, que vous avez le désir de relever des défis et de vous développer dans un environnement respectueux et inclusif, cette opportunité pourrait être idéale pour vous.


Vos missions

* Identifier et contacter les prospects potentiels via vos méthodes de prospection (CRM - Mass mailing / et leads fournis si besoin).
* Présenter les services de Keep Data aux prospects et les convaincre des avantages d'utiliser nos solutions de prospection SMS et accompagnement.
* Établir et entretenir des relations professionnelles avec les clients existants et potentiels.
* Analyser les besoins des clients et proposer des solutions adaptées à leurs objectifs de prospection.
* Atteindre les objectifs de vente en générant un volume élevé de leads qualifiés.


Vos compétences

* Expérience préalable dans le domaine de la vente ou de la prospection.
* Bonne connaissance des techniques de marketing digital.
* Compétences en communication et en négociation.
* Capacité à travailler de manière autonome et à atteindre des objectifs fixés.
* Maîtrise de l'outil informatique et des logiciels de gestion des contacts.


Avantages

1. Paiement à la semaine (jusqu'à 15% pour les ventes) - Panier client (500/1200€).
2. Coachings et formations collaboratifs (slack, CRM, Calendly).
3. Esprit start-up.
4. Equipe soudée, "sérieuse sans se prendre au sérieux".
5. Prestations de services exclusives et innovantes.
6. 2 postes en création Direction RH et Direction Marketing.
7. 1 séminaire annuel (voyage d'exception).

Etapes de recrutement :

1. Proposition de date d'une session de visio conférence collective.
2. Présentation mutuelle en collectif via zoom avec Alain le CEO.
3. Formation e-learning d'intégration puis débrief avec le CEO en visio ciblée.
4. Confirmation de démarrage.
5. Test d'une semaine pour valider vos techniques d'acquisition.
6. Intégration définitive (planification de vos objectifs personnels de résultats en fonction de vos capacités individuelles).

DIGITAL NOMADES bienvenus !

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