Rejoignez une entreprise à taille humaine et en croissance, au service de plus de 3 millions de clients, et présente sur tous les segments de l’assurance.
Que vous soyez junior, expert ou manager, vous intégrez un environnement dynamique offrant de nombreuses perspectives d’évolution.
Chez Abeille Assurances ainsi qu’au sein du Groupe Aéma : plus de 50% des postes sont pourvus en interne, vous offrant de réelles opportunités d’épanouissement professionnel dans nos diverses filières métiers.
Quels seront vos futurs challenges ?
Au sein de la Direction Solution et Services Indemnisation, vous traiterez les dossiers relevant de la convention IRSA.
À ce titre, vos principales missions sont :
* Ouverture de dossiers (suite affectation d’un recours)
* Gestion des recours subis
* Traitement des dossiers non complexes
* Alimentation des Reportings (Excel, etc.)
Dans quel environnement évoluerez-vous ?
Vous rejoignez l’équipe Recours Matériels Auto-Conventionnels composée de 9 collaborateurs. Le rôle de l’équipe est d'intervenir sur l'activité du Direct et de gérer les sinistres avec les assurés, les tiers et les compagnies adverses.
Modalités Pratiques :
* Localisation : Mont Saint Aignan (76) avec possibilité de mobilité
* CDD de 4 mois à pourvoir dès que possible
Êtes-vous la personne qui saura relever ce challenge ?
Vous êtes à l’aise avec les outils informatiques (pack Office) et les échanges par téléphone.
Vous possédez une bonne aisance rédactionnelle et relationnelle.
Vous êtes rigoureux, curieux et dynamique.
Une connaissance de la convention IRSA serait un plus.
Ce que nous avons à vous proposer
Une rémunération globale, composée :
* D’une part fixe
* D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement)
- Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise)
* Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception). Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle.
* Une mutuelle interentreprise avantageuse.
* Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces.
* Entre 26 et 29 jours de congés payés et 15 jours de RTT pour un temps plein.
* Un CSE avec des offres et services attractifs.
* Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé.
* Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport.
Et après ?
Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne.
Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France.
Quels sont nos engagements ?
L’assurance d’être soi-même :
Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion.
Et nous ?
Compagnie majeure de l’assurance en France forte de ses 3000 collaborateurs, 1000 agents généraux d’assurance et de ses 180 ans d’expérience, Abeille Assurances dispose d’une gamme étendue de produits et services d’assurance, de protection, d’épargne et de retraite.
Plus d’informations sur abeille-assurances.fr
Abeille Assurances est une entité d’Aéma Groupe, né en janvier 2021 du rapprochement entre Aésio Mutuelle, Macif, et Ofi Invest.
Plus d’infos sur aemagroupe.fr
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