Rejoignez une jeune entreprise (société à mission) dynamique spécialisée dans la rénovation haut de gamme, en pleine croissance dans la région de Compiègne.
Nous recherchons un(e) ouvrier/ère talentueux(se) et motivé(e) pour intégrer notre équipe de 10 personnes.
Missions principales
Réaliser des travaux de second œuvre (menuiserie, électricité, plomberie, revêtements de sol, peinture, plâtrerie, etc.)
Assister les ouvriers spécialisés dans leurs tâches quotidiennes
Préparer et nettoyer les chantiers
Transporter et installer les matériaux et équipements nécessaires
Effectuer des petites réparations et travaux d'entretien et/ou participer à des chantiers structurants
Collaboration avec l'équipe pour l'utilisation d'outils numériques de gestion de chantier
Profil recherché
Expérience d'au moins 3 ans dans le secteur du bâtiment
Polyvalence et capacité d'adaptation à différentes tâches
Connaissance des normes de sécurité et des techniques du bâtiment
Rigueur, organisation et sens du travail en équipe
Dynamisme
Intérêt pour l'innovation et la responsabilité sociétale et environnementale dans le secteur du bâtiment
Compétences appréciées
Formation académique (BAC professionnel, CAP, BP ou équivalent) et/ou habilitations professionnelles
Connaissances en menuiserie, plomberie ou électricité
Sensibilité aux finitions haut de gamme
Nous offrons
Un environnement de travail stimulant au sein d'une entreprise innovante
Formation continue et possibilités d'évolution
Utilisation d'outils numériques avancés
Participation à des projets de rénovation haut de gamme
Type de contrat : CDI à temps plein
Lieu : Compiègne et environs
Salaire : à partir de 2000 € brut par mois selon profil
Envoyez votre CV et lettre de motivation en précisant la référence "OUVRIERPOLY2025" en candidatant à l'offre
Experience: 36 Mois
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Ouvrier spécialisé
Secteur d'activité: Gestion de fonds
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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