Coordinateur(trice) de projets & de process / project coordinator

Description

Soutenir plusieurs départements de Takeda France, piloter les processs opérationnels, maintenir l'efficacité opérationnelle et contribuer à rationaliser les procédures au sein du Centre d'excellence des process sous la direction du Responsable du centre d'excellence des process (PEC).

1. Ajuster le travail et faire preuve de flexibilité pour soutenir les différentes parties de l'organisation. Répartition de la charge de travail afin de soutenir rapidement les différentes parties de l'organisation

2. Soutenir l’activité des autres coordonnateurs de l’équipe en leur absence

3. Assurer l'uniformité des process entre les départements

4. Fournir un soutien administratif général et maintenance d’un système d’archivage (tenue des dossiers à jour)

5. Gérer le budget d'un département en transparence avec le Responsable du PEC ou du département

6. Coordonner le process d'intégration et de l'off-boarding des salariés

7. Etre responsable de toute la procédure de gestion des bons de commande, assurer que les factures soient suivies et que les services soient fournis

8. Mettre en place l'organisation et le suivi de bout en bout des congrès et événements internationaux, nationaux et régionaux, des réunions organisées par Takeda et la coordination des réunions internes.

9. Suivre les contrats de prestataires de services et de partenariats (agences, associations, organisations de soins de santé, etc.)

10. Vie quotidienne et fonctionnement d'un service

11. Créer et suivre la procédure de Due Diligence en cas de besoin

12. Etre acteur/actrice dans le cadre de l'audit : préparer les audits internes/externes en coopération avec le manager et les managers opérationnels

13. Gestion des projets transverses

14. Formation secrétariat, assistanat / BTS Commerce / Gestion de projets (Bac+2/3)

15. Dynamique et communicant(e)

16. Orienté(e) vers le résultat / la résolution de problèmes

17. Etre à l’aise avec les nouvelles technologies

18. Agile, flexible

19. Sens aigu de l’organisation et de la gestion des priorités

20. Aptitude à anticiper

21. Bon niveau d’anglais écrit

Compétences

22. S'adapter aux circonstances changeantes et ajuster le planning au besoin pour faire face aux événements imprévus.

23. Capacité à fournir des informations précises et fiables à l'utilisateur.

24. Répondre rapidement aux questions et demandes des utilisateurs.

25. Être capable d'apprendre et de s'adapter aux préférences et aux besoins de l'utilisateur au fil du temps.

26. Favoriser le travail d'équipe et la collaboration pour atteindre des objectifs communs

27. Etre proactif(ve) et efficace

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Support multiple departments within Takeda France, manage operational processes, maintain operational efficiency, and contribute to streamlining procedures within the Center of Excellence for Processes under the direction of the Head of the Center of Excellence for Processes (PEC).

28. Adjust work and demonstrate flexibility to support different parts of the organization. Distribute workload to quickly support various parts of the organization.

29. Support the activities of other team coordinators in their absence.

30. Ensure process consistency between departments.

31. Provide general administrative support and maintain a filing system (keeping records up to date).

32. Manage the budget of a department transparently with the Head of PEC or the department.

33. Coordinate the onboarding and offboarding process of employees.

34. Be responsible for the entire purchase order management process, ensure that invoices are tracked, and services are delivered.

35. Organize and oversee from start to finish the international, national, and regional congresses and events, meetings organized by Takeda, and internal meeting coordination.

36. Monitor service provider and partnership contracts (agencies, associations, healthcare organizations, etc.).

37. Daily life and operation of a service.

38. Create and follow the Due Diligence procedure if needed.

39. Be an active participant in audits: prepare internal/external audits in cooperation with the manager and operational managers.

40. Manage cross-functional projects.

41. Secretary, assistant training / BTS Commerce / Project management (Bac+2/3).

42. Dynamic and communicative.

43. Results-oriented/problem-solving.

44. Comfortable with new technologies.

45. Agile, flexible.

46. Strong sense of organization and priority management.

47. Ability to anticipate.

48. Good level of written English.

Skills

49. Adapt to changing circumstances and adjust planning as needed to handle unforeseen events.

50. Ability to provide accurate and reliable information to the user.

51. Respond quickly to user questions and requests.

52. Able to learn and adapt to user preferences and needs over time.

53. Foster teamwork and collaboration to achieve common goals.

54. Be proactive and efficient.

Locations

FRA - France - Paris

Worker Type

Employee

Worker Sub-Type

Regular

Time Type

Full time