Ingénieur sûreté de fonctionnement (h/f)

Description du poste


Nous recrutons en CDI un Ingénieur Sûreté de Fonctionnement (H/F) pour un poste basé en région Niortaise dans le domaine de l’Aéronautique.

Dans le cadre de ce poste, votre mission sera de :

* Élaboration d'un standard documentaire : Créer un modèle de documentation pour rationaliser les documents en fonction des besoins des clients et des spécificités des projets.
* Mise en place d'une base de données de fonctionnement : Établir une base de données pour suivre la sûreté de fonctionnement.
* Gestion des contacts clients : Assurer la gestion des échanges avec les clients pour garantir la compréhension des exigences et le respect des normes de fiabilité.
* Analyse de la fiabilité : Effectuer des analyses de fiabilité et de sûreté de fonctionnement pour anticiper les risques et optimiser les processus.

Qualifications


Diplômé d’une Ecole d’Ingénieur ou Université Technique, vous disposez idéalement d’une

expérience significative de 1 ou 2 ans en sûreté de fonctionnement, idéalement dans les domaines du Ferroviaire, Automobile ou Aéronautique.

Votre aptitude à communiquer sera un atout pour ce poste, de même qu’une bonne maîtrise de l’Anglais.



Informations supplémentaires


Notre environnement au quotidien :

• Un groupe français et indépendant valorisant la culture entrepreneuriale,
• Des équipes passionnées et accessibles,
• Des communautés d'experts structurées au service de nos clients internes et externes,
• Des évolutions de carrière rapides en France et à l'international,
• La possibilité de mesurer efficacement son impact dans le développement du Groupe.

Rémunération & Avantages :

RTT - Salaire selon profil + Mutuelle – Prime de cooptation – Ticket Restaurant – Comité Entreprise.

* 9 RTT,
* Participation aux transports,
* Tickets restaurant de 10 euros par jour travaillé pris en charge à 60% par ALTEN,
* CSE : chèques vacances, tarifs préférentiels, jeux concours etc.

Type de contrat :

CDI à temps plein

Process de recrutement :

Etape 1 : Un échange avec nos équipes recrutements afin de valider votre projet professionnel et vous proposer un parcours candidat individualisé.

Etape 2 : Des rencontres avec les managers commerciaux et techniques pertinents afin d’affiner votre projection au sein de nos équipes.