Description du poste
Le (la) chargé(e) de mission travaillera au sein du laboratoire d’innovation, La Fabrique RH, intégré au service de modernisation de l’Etat (SME) qui comprend 17 agents et dont la mission s'articule autour de 3 grand axes :
1. La stratégie immobilière (conseille le préfet de région sur la stratégie de l’immobilier de l’Etat en Île-de-France),
2. La performance (pilote les budgets de la préfecture et des directions régionales, pilote la démarche de qualité – satisfaction des usagers -, pilote le contrôle interne financier, pilote le contrôle de gestion),
3. L'innovation et réforme (accompagne les projets d’innovation et de transformation de la préfecture autour des grands enjeux de la transition écologique, du numérique, de l’innovation et de l’accompagnement au changement).
Placé sous l'autorité hiérarchique du SGAR, le (la) chargé(e) d’innovation – sciences comportementales :
4. Apporte un appui expert aux projets portés par le laboratoire d’innovation dans les domaines des politiques publiques, à travers la réalisation et l’analyse d’entretiens, l’organisation de séances d’écoutes usagers, la réalisation de sondages/enquêtes et la formalisation/évaluation de recommandations, de plan d’actions;
5. Appuie les missions « transition écologique » sur le volet adaptation au changement, à travers l’organisation de focus group, la formalisation et l’analyse des besoins usagers, l’analyse de la littérature de référence, la réalisation de préconisations concrètes;
6. Appuie le laboratoire, en tant que de besoin, dans le développement de son offre portant sur la promotion de la participation citoyenne auprès des services de l’Etat;
7. Participe au comité de suivi de l’incubateur de transformation interne (incubATE) piloté par le laboratoire et d’intervenir, en tant que de besoin, auprès des services dans leur process de transformation, d’accompagnement au changement;
8. Acculture les services de l’administration territoriale en Île-de-France aux enjeux des sciences comportementales et leur application concrète dans l’action publique, à travers l’organisation et l’animation d’ateliers de sensibilisation (utilisation notamment du Jeu de l’approche comportementale de la DITP), la réalisation et la diffusion de fiches pratiques/mémo/guides;
9. Co-anime les ateliers sur la simplification du langage administratif;
10. Participe à la permanence de l’ETAP, espace de coworking;
11. Représente La Fabrique RH dans des évènements externes.
Conditions d'exercice particulières
12. Bureau partagé sur le site principal « Ponant » dans le 15ème (restauration collective)
13. Bureau dans les espaces de coworking à l’ETAP dans le 9ème (pas de restauration collective)
14. Télétravail possible (sous réserve du cadre réglementaire et de l’autorisation hiérarchique)
15. PC carte graphique mis à disposition (hors réseau interministériel de l’Etat) en plus des équipements PC
16. Pointage des heures
17. Logiciels utilisés : Canva, PlayPlay, Resana, Klaxoon
Description du profil recherché
18. Niveau de diplôme attendu : Master requis
19. Compétences et expériences dans le domaine des sciences comportementales requises
20. Compétence technique en conduite de projets requise
21. Une expérience dans le secteur public serait un plus
Temps Plein
Oui
Compétences candidat
Compétences
22. CONNAISSANCES - Conduite et gestion de projet
23. CONNAISSANCES - Environnement administratif, institutionnel et politique
24. SAVOIR-FAIRE - Animer un réseau, une communauté
25. SAVOIR-FAIRE - Conduire le changement
26. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'analyse
27. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'innovation/Créativité
28. SAVOIR-ÊTRE - Sens de l'organisation
Niveau d'études min. souhaité
Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Spécialisation
Formations générales
Niveau d'expérience min. requis
Confirmé
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