Éducateur spécialisé / éducatrice spécialisée (h/f)

L'association Espoir (180 salariés), située à Toulouse, gère différents dispositifs d'hébergement, de logements, d'accompagnement social pour des publics en situation de fragilité ou d'exclusion.
Nous recrutons un.e éducateur.trice spécialisé.e en CDD à temps partiel (0,5 ETP) au sein de l'équipe pluridisciplinaire de travailleurs sociaux au Centre Parental (situé à Bonnefoy) dans le cadre du remplacement d'une salariée (congé parental, de janvier/février 2025 jusqu'au 18 août 2025).
Domaine d'intervention et objectifs :
Le Centre Parental du Gîte de Bonnefoy dispose aujourd'hui de 44 places.
Il comporte une partie en semi-collectif, située à Bonnefoy à proximité de la gare, et une partie en logements diffus sur les secteurs de la Gloire et de Borderouge.
Ce service de Protection de l'enfance accueille des familles accompagnées d'au moins un enfant de moins de trois ans, rencontrant des difficultés en matière de parentalité, et leur propose un soutien éducatif, psychologique et matériel. Cet accueil se fait dans le cadre d'un contrat tripartite conclu entre l'ASE, la famille et l'établissement. Les objectifs d'accompagnement sont déclinés dans le projet pour l'enfant (PPE), signé par les trois parties.
L'équipe pluridisciplinaire, sous la responsabilité de sa cheffe de service, est constituée d'éducatrices spécialisées, d'une assistante de service social, d'auxiliaire de puériculture, de techniciennes de l'intervention sociale et familiale, d'une psychologue et d'une éducatrice de jeunes enfants.
L'ensemble de l'équipe concourt aux missions de protection de l'enfant et de soutien à la parentalité : veiller à ce que les besoins de l'enfant soient pourvus, veiller à son environnement, repérer les risques de danger, évaluer les compétences parentales, les soutenir et les renforcer.
Actions principales transversales :
- Participer à la mise en oeuvre des objectifs définis avec l'ASE dans le cadre du PPE, en lien avec les référents ASE,
- Soutenir les rôles de chacun (mère, père, enfants) dans la dynamique familiale,
- Accueillir les familles, évaluer leur situation,
- Accompagner les familles dans leur réflexion sur les raisons du séjour en Centre Parental,
- Participer à différentes réunions, en externe ou en interne, et notamment au groupe d'analyse des pratiques,
- Veiller à la bonne application et au respect des règles de fonctionnement du service,
- Travailler en lien avec les partenaires extérieurs selon les besoins des familles et la spécificité de chacun,
- Participer à l'actualisation et à la mise en oeuvre du projet d'établissement.

Actions principales du poste :
- Evaluer et soutenir les compétences parentales au regard des besoins des enfants,
- Maintenir et développer le partenariat avec le réseau petite enfance,
- Concevoir et mettre en place des temps d'apprentissage, d'éveil, individuels et collectifs,
- Rédiger des écrits d'évaluation et de synthèse des situations.
Compétences attendues et profil recherché :
- Diplôme souhaité de travail social de niveau III (type AS, ES, CESF.),
- Expérience souhaitée dans le secteur social,
- Travail en équipe,
- Permis B.

Informations complémentaires :
- Poste à pourvoir rapidement à Toulouse (8 Allée de l'Eglise de Bonnefoy 31500 TOULOUSE).
- CDD temps partiel (congé parental de janvier/février 2025 jusqu'au 18 aout 2025),
- Salaire selon la convention collective CHRS - NEXEM,
- Les candidatures devront être adressées au Service Ressources Humaines : recrutement@espoir31.org

Experience: 3 An(s)

Compétences: Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Organiser le travail d'une équipe,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social

Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.