Technicien respiratoire (h/f)

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À propos de la mission

Le technicien ne respiratoire sédentaire Relation Clients est chargé de :

* Répondre aux patients pour résoudre les problèmes qui relèvent du filtre technique de niveau 2
* Prendre les appels basculés des conseillers relation clients
* Rappeler les patients suite à une demande basculée des conseillers relation clients


Ce document est ••CONFIDENTIEL-INTERNE page 1 sur 3

* Évaluer la problématique technique rencontrée par le patient et déclencher l’action opérationnelle la plus adéquate (visite physique, appel etc...)
* Intervenir en tant que support de formation technique vis-à-vis des conseillers relations clients
* Réaliser une partie des saisies en lien avec la gestion de la demande patient (M3H, Neocase)
Rémunération & Avantages

Rémunération : 14,29 € par heure
Avantages :

* 10% d’indemnités de fin de mission (IFM) + 10% de prime de congés payés (CP), soit un salaire total brut de 17,29€
* Demandes d’acompte en 24h
* Un des meilleurs CET de France avec un taux d’intérêt de 10% par an
* Tous vos services dans une application
* Accès rapide à tous vos documents sur notre application
* Accompagnement de nos intérimaires tout au long de leur carrière avec notre service formation
Profil recherché

* Avoir une expérience terrain en tant que technicien respiratoire ou avoir une expérience en télé-suivi.
* Connaître les principes de base de l’activité Respiratoire.
* Être en capacité d’acquérir rapidement des compétences techniques sur le fonctionnement des dispositifs médicaux.
* Être à l’écoute du patient et pédagogue.
* Avoir une bonne capacité d’analyse et de synthèse vis-à-vis des interlocuteurs internes et des prescripteurs.
* Expérience : Au moins 1 an
Certificats requis
* Aucun certificat requis


iziwork valorise la diversité, l'égalité des chances et l'inclusion. Toutes les candidatures sont étudiées en fonction des aptitudes et compétences. Vos données personnelles sont traitées conformément à notre politique de confidentialité disponible sur notre site ou sur demande à. Vous pouvez exercer vos droits conformément au RGPD en suivant la procédure décrite dans celle-ci.

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Le versement de l'indemnité de congés payés (ICCP) se fait mensuellement. Le versement de l'indemnité de fin de mission (IFM) se fait à l'issue de chaque mission effectivement accomplie, sous réserve des cas de non-versement prévus à l'article L1251-33 du Code du travail.