Développeur senior java / spring - h/f

Le poste

Restful-api / Maven / Spring-data / Spring-boot / Java / Agile / Communication / Innovation / Kanban

Lead Developer Backend, Full Stack Developer, Backend Developer / CDI / Environ 70k€ / 7+ / Paris


Le poste

Clémentine, cabinet de conseil en recrutement depuis 2000 et spécialiste des métiers du digital et de l'IT, recherche un Senior Software Engineer Java/Spring pour le compte de son client, Lesfurets.com, leader français des comparateurs d'assurance auto, santé et habitation. Dans un contexte métier où les exigences réglementaires et les attentes des clients se durcissent, lesfurets reste leader de son marché. Répondre à ces attentes nécessite une évolution perpétuelle de ses outils. Le monolithe Java amorce une refonte modulaire, pour gagner en agilité, isoler les déploiements et surtout améliorer la délivrabilité des projets B2B : c'est la nécessité d'amorcer cette refonte, tout en conservant séniorité et efficacité sur la chaine de production B2B, qui motive cette ouverture de poste. En tant que Senior Software Engineer, vous rejoignez la Team développement B2B (7 développeurs, un Tech Lead, accompagnés par 2 Technical Account Managers).

Les responsabilités

* Proposer et implémenter des solutions techniques innovantes et évolutives en garantissant le respect de nos standards.
* Encadrer et faire progresser les normes de sécurité et les standards de code
* Prenez un rôle de leadership technique dans le développement et l’amélioration de nos outils B2B et internes en mode Self Service (remontée des ventes, plateformes de partage documentaires, configurations dynamiques…)
* Tester de manière extensive : tests unitaires, d’intégration, jeux de données de test, profils automatisés…
* Supervisez le monitoring et l’optimisation du code en production, ainsi que les déploiements.

Pourquoi venir chez nous?

POURQUOI POSTULER ?
- Des opportunités accrues de mobilité interne et de développement de carrière, avec un suivi individualisé.
- Une politique de télétravail avantageuse (2 jours de présence au bureau par semaine).
- Une forte culture de la documentation, garantissant que tout le monde est bien informé à chaque étape du processus.
- Une équipe qui maitrise ses sujets Métier (opportunité de se former aux domaines de l’assurance) - Un process d’on-boarding parsemé de rendez-vous d’induction avec nos différents services, et un on-boarding Tech cadré et structuré




Le profil recherché

Compétences requises : restful-api, maven, spring-data, spring-boot, java, Agile, Communication, Innovation, Kanban



Entreprise

Up skills est un cabinet de recrutement, présent depuis 2007 sur les métiers de l'informatique.