Contours du poste :
Votre intérêt pour la fonction de Direction se manifeste par la volonté d'agir et de contribuer à la mise en œuvre d'actions sociales.
Vos missions, définies par délégation du Directeur Général, comprendront notamment la qualité du service rendu par vos équipes, le développement de nouvelles actions et nouveaux projets, la gestion des ressources humaines, la préparation des budgets, des arrêtés de comptes et des rapports correspondants, la gestion des services généraux, la représentation associative dans différentes instances institutionnelles, les partenariats et coopération, etc.
Vous représenterez vos établissements dans les instances internes d'Isatis, comme à l'extérieur et contribuerez à leur promotion.
Vous évaluerez les environnements et réajusterez en permanence vos choix et objectifs et serez en capacité d'anticiper afin de maîtriser le pilotage de vos activités.
Vous êtes force de proposition et grâce à cela, vous animerez tout travaux de recherche et développement interne ou externe, au sein de vos établissements.
Votre vision du management est de favoriser l'expression des compétences et de la créativité.
Vous dirigerez l'équipe des professionnels employés dans les établissements, dans le respect de leurs disciplines respectives et coordonnerez leurs actions. Les équipes sont composées d'une vingtaine de professionnels.
Votre polyvalence, votre capacité à gérer des objectifs à la fois sociaux et économiques, et votre goût du projet sont autant d'atouts qui vous permettront de réussir sur ce poste.
Présentation de l'association et du territoire :
L'association ISATIS a pour objet d'accompagner les personnes souffrant de troubles psychiques dans leur vie quotidienne, sociale et professionnelle.
À travers ses établissements et services situés en régions Provence-Alpes-Côte d'Azur, Corse et Occitanie, ISATIS accueille et accompagne plus de 3000 personnes chaque année.
Avec ses filiales, elle compte plus de 400 salariés : psychologues, infirmiers, travailleurs sociaux, aides médicopsychologiques, aides-soignants, etc.
La plate-forme de service territoriale du Var est répartie sur Saint-Raphaël, Draguignan et Toulon et se compose de :
- Un Établissement d'Accueil Médicalisé de jour (15 personnes en file active)
- Un service Prestation d'Appui Spécifique - insertion professionnelle (106 personnes en file active)
- Un SAMSAH (Service d'Accompagnement Médico-Social pour Adultes Handicapés (36 personnes en file active)
- Un Groupement d'Entraide Mutuelle (32 adhérents)
La direction territoriale est basée à Saint-Raphaël.
Experience: 3 An(s)
Compétences: Code des marchés publics,Législation sociale,Cadre institutionnel, administratif et juridique des structures de santé, sociales et pénitentiaires,Caractéristiques socio-culturelles des publics,Diagnostic social,Droit du travail,Droits et obligations des usagers,Gestion de projet,Gouvernance d'entreprise,Méthode d'analyse de besoins (poste, formation, projet, /...),Organisation du système sanitaire et social,Outils de gestion de projet,Prévention des risques médicaux,Techniques d'animation de groupe,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité,Analyser la qualité d'un service,Apporter un appui technique pour le personnel,Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires,Convaincre, négocier,Coordonner des soins médicaux,Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires,Définir une stratégie de Responsabilité Sociétale d'Entreprise,Déléguer, responsabiliser,Développer et gérer des relations interpersonnelles,Diriger et gérer un ensemble, une structure, une organisation,Élaborer une stratégie de développement d'activité,Évaluer et développer les compétences de ses collaborateurs,Évaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Faciliter et créer les conditions de la coopération,Favoriser et mesurer la performance d'une équipe,Prendre la parole en public,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Prévenir les risques psychosociaux,Représenter sa structure lors d'un événement ou auprès d'instances de décision,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Utiliser les outils numériques,gestion budgétaire
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Accueil ou accompagnement sans hébergement d'adultes handicapés ou de personnes âgées
Liste des qualités professionnelles:
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Inspirer, donner du sens : Capacité à transmettre un message afin de susciter la réflexion et guider l'action.
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