Responsable du pôle enseignements (h/f)

RESPONSABILITÉS :

Assurer la responsabilité du pôle Enseignements
- Assurer l'encadrement RH des 13 agents (3 A, 8 B et 2 C)
- Assurer le suivi et la coordination des activités
- Assister et conseiller les agents
- Animer des réunions de pôle
- Effectuer les entretiens professionnels
Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique formation
- Assurer le suivi de l'offre de formation et fiabiliser les données
- Assurer conseil et expertise auprès de la gouvernance et des composantes (enseignants, directions)
- Piloter la modélisation de l'offre de formation
- Participer au pilotage de la soutenabilité de l'offre de formation
- Piloter le déploiement de l'approche par compétences
- Assurer le suivi des conventions de partenariat
- Proposer les procédures, outils et structures nécessaires au pilotage de l'offre de formation
- Assurer le suivi de la taxe d'apprentissage et du passeport compétences
Coordonner, suivre et contribuer au volet formation du contrat quinquennal
- Participer à l'instruction, la réalisation et à la mise en œuvre du dossier d'accréditation
- Assurer l'interface entre la GED internet et la plateforme du ministère
- Assurer le suivi des documents et la collecte d'informations au sein de l'établissement
- Coordonner et participer à l'autoévaluation des formations
Piloter et coordonner la mise en œuvre de la politique de l'établissement dans le domaine de la scolarité
- Piloter le suivi des réformes et leur accompagnement
- Assurer le suivi du pré contentieux lié au domaine
- Superviser la gestion fonctionnelle d'apogée et des outils connexes (Parcoursup, MonMaster, E-candidat...)
- Assurer le suivi de l'offre des enseignements optionnels d'ouverture
Assister et conseiller la directrice et la gouvernance
- Préparer les dossiers en lien avec la directrice et la VP sur le domaine Formation
- Conseiller sur l'ingénierie de formation et les projets d'évolution technique ou organisationnelle du domaine
- Participer aux réunions de la direction
- Participer à l'instruction des dossiers soumis à la CFVU
- Représenter l'établissement sur ce domaine

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous avez de l'expérience dans l'enseignement supérieur, dans le management et une appétence juridique ? Vous avez surement le profil que nous recherchons !
Savoirs :
- Organisation de l'enseignement supérieur
- Applications métiers de la scolarité
- Politiques, dispositifs et procédures propres au champ d'intervention
- Méthodologie de conduite de projet
- Technique de management
Savoir-faire :
- Capacité d'analyse et de synthèse
- Savoir gérer son activité dans un cadre contraint et un cadre de gestion complexe
- Assurer une veille juridique et appliquer de la réglementation
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Encadrer/animer une équipe
- Conduire des entretiens
- Savoir représenter l'établissement
- Piloter un projet
Savoir-être :
- Autonomie/confiance en soi
- Capacité de décision
- Sens relationnel/aisance orale
- Rigueur/fiabilité
- Réactivité
- Aptitude à porter les valeurs de la structure
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Poste ouvert aux contractuels uniquement
Catégorie/corps : A-IGE
Diplôme minimum requis : Bac +3/+5
Type de contrat : CDD Durée du contrat : Jusqu'au 30/11/2025
Date de prise de poste souhaitée : Janvier 2025
Rémunération brute mensuelle : Entre 2415€ et 2670€ (selon grilles et expérience)
Date limite de candidature : 01/12/2024 - Les entretiens auront lieu la semaine du 09/12/24
Quotité de travail : 100%
Modalités de recrutement : CV et lettre de motivation obligatoires. Nous ne pourrons pas étudier votre candidature si nous n'avons pas ces deux documents.

Experience: Expérience exigée

Qualification: Cadre

Au cœur d'une région reconnue pour sa qualité de vie, l'Université d'Angers, 3è employeur du territoire, offre un environnement propice à l'épanouissement de ses personnels et étudiants.
Elle comprend 5 Facultés, 1 IUT, 1 école d'ingénieur et 1 IAE et 31 unités et structures fédératives de recherche.
Vous vous reconnaissez dans les valeurs d'innovation, de citoyenneté, de partage et d'accompagnement de l'Université d'Angers ? Rejoignez-nous !