Ingénieur commercial mécanique (h/f)

YODEA est un Cabinet de Recrutement spécialisé dans les métiers des Techniciens et Cadres pour l'industrie.

Nous accompagnons les directions des ressources humaines des sociétés industrielles et technologiques dans le développement de leur potentiel humain.

Descriptif du poste
Notre client, acteur dans la conception et la fabrication de machines industrielles, recrute un Ingénieur Commercial Mécanique F/H.

Rattaché au Directeur Commercial, votre rôle consiste à participer au développement de l'activité en proposant des solutions adaptées aux besoins des clients.

Vos principales missions sont les suivantes :

- Collaborer avec les différentes filiales impliquées dans les projets,
- Coordonner les phases avant-vente avec les sous-traitants dans un contexte multiculturel,
- Promouvoir les solutions techniques auprès des clients,
- Piloter les offres commerciales pour des projets s'évaluant à plusieurs millions d'euros,
- Mener les négociations sur le plan technique et commerciale,

Profil recherché
De formation Ingénieur ou Bac+5 équivalent, vous justifiez d'au moins 3 années d'expérience sur une fonction de chef de projet ou ingénieur d'études.

Vous disposez impérativement de réelles connaissances techniques en mécanique. Autonome et rigoureux, vous avez pu évoluer au sein d'un environnement international.

Anglais opérationnel requis.

Experience: 3 An(s)

Compétences: Analyse de données de production,Analyser, exploiter, structurer des données,Déterminer des mesures correctives,Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance,Piloter la gestion de la production, de l'exploitation

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.