Au sein du pôle soutien aux productions et sous l'autorité de la cheffe de pôle :
Accompagner les exploitants agricoles pour la télédéclaration des aides de la PAC
Apporter un appui sur la gestion de la base usager dans le logiciel ISIS
Participer à l'instruction des alertes graphiques des demandes d'aides surfaciques du 1er pilier de la PAC
En tant que de besoins, appuyer les gestionnaires titulaires des autres dispositifs d'aides du pôle (indemnité compensatrice de handicaps naturels, assurance récolte, droits à paiement de base, etc) et sur les contrôles.
- Aider les exploitants à dessiner les îlots et parcelles agricoles ainsi que des surfaces non agricoles (arbres, haies, mares etc.) sur un logiciel de cartographie (SIG)
- Renseigner toutes les informations demandées (identité, coordonnées, nombre d'animaux déclarés, numéros SIRE des chevaux, numéro fiscal etc...)
- Cocher les aides demandées après avoir vérifié leur éligibilité
- Instruction des alertes graphiques constatées sur le Registre Parcellaire Graphique (RPG) des déclarations PAC des exploitants
L'agent pourra en fonction de ses compétences venir en renfort aux autres missions du service à compter de septembre, notamment sur les contrôles en exploitation.
Une formation préalable à la réglementation liée à la PAC ainsi qu'aux outils informatiques (ISIS/Télépac) vous sera délivrée
Experience: Débutant accepté
Qualification: Employé non qualifié
Secteur d'activité: Administration publique (tutelle) des activités économiques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
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