Description du poste
Gérer les entrées et sorties des usagers, en partenariat avec l'Equipe de Direction. Diagnostiquer la situation de la personne accueillie, l'aider, ainsi que sa famille, à bénéficier des droits administratifs, sociaux et financiers pour lui permettre une inclusion scolaire, sociale et professionnelle dans le respect des règles administratives et de son projet de vie. Missions :. Informer et conseiller la personne accueillie et son entourage sur leurs droits et devoirs, les dispositifs d'aide existants et proposer le dispositif le mieux adapté à la situation.. Apporter un soutien psychosocial à la personne accueillie et à son entourage familial et social.. Elaborer, en lien avec les équipes pluridisciplinaires, des plans d'aide individuels et collectifs à la réinsertion scolaire, sociale et professionnelle.. Instruire des dossiers en vue de l'obtention ou du rétablissement des droits de la personne accueillie et négocier pour elle et sa famille, si besoin est, avec les associations, institutions et services publics.. Renseigner le dossier social et administratif, rédiger des rapports sociaux et des signalements.. Travailler avec ViaTrajectoire pour la mise à jour des entrées et sorties des usagers.. Assurer le suivi et la traçabilité du renouvellement des notifications MDPH pour tous les résidents, travailler en collaboration avec les représentants légaux et les équipes pour la mise à jour des dossiers à transmettre à la MDA.. Assurer le suivi et la traçabilité des dossiers de réorientations (rencontre des familles et des professionnels). Dans le cadre de son engagement en faveur de la diversité et de sa politique « Handicap », l'UGECAM Rhône-Alpes étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. En nous rejoignant, vous bénéficiez :• Convention collective UCANSS / Sécurité Sociale (salarié de droit privé)• de 27 jours de congés à partir d'un an d'ancienneté• d'une mutuelle d'entreprise• d'un comité d'entreprise avantageux (chèques vacances, chèques cadeaux, remboursements abonnements, loisirs...)• d'un salaire sur 14 mois avec reprise d'ancienneté et évolution annuelle• d'une prime d'intéressement• 1% logement• des avantages famille : congés maternité et congés payés supplémentaires par enfant à charge et d'une prime de garde d'enfant• d'une restauration sur place avec tarif préférentiel• d'un parking gratuit
Profil recherché
Vos compétences
Compétences techniques :• Maîtriser des techniques d'entretien et de communication• Connaître la législation et les outils de protection et d'action sociale• Connaître le secteur médico-social• Connaître le fonctionnement de la MDPH• Respect des règles du secret professionnel Savoir être :Etre empathique• Savoir argumenter et convaincre à l'écrit comme à l'oral• Mobiliser autour d'un projet• Travailler en équipe pluridisciplinaire Travailler en collaboration avec les représentants légaux
Votre formation
Diplôme : Diplôme d'Etat d'assistant de service socialExpérience : débutant accepté
Informations complémentaires
Congés imposés pendant la fermeture de l'établissement
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