CHARGE DE CONTRATS D'ASSURANCE CONSTRUCTION H/F - ALTERNANCE - 24 MOIS - BORDEAUX
1. Alternance
2. Nouvelle-Aquitaine - Bordeaux
3. Opérations d'assurance
4. REF749L
Missions
Envie de rejoindre SMABTP dans le cadre d'un contrat d'alternance ?
Au sein de la section Contrats du Pôle Services Clients de Bordeaux, vous aurez en gestion une portefeuille de polices d'assurance construction (polices de chantier et d'abonnement) souscrit par notre réseau commercial direct.
Vous exercerez les missions suivantes :
5. Après analyse des risques, rédiger et émettre les contrats, avenants et attestations abonnement et chantiers, dans le respect des instructions techniques et des procédures de qualité.
6. Enregistrer informatiquement les dossiers des clients en portefeuille ainsi que les affaires nouvelles dans les bases de données et l'outil de gestion, en s'assurant de la conformité du dossier et de la qualité des informations,
7. Emettre et réviser les cotisations, procéder aux éventuelles régularisations d'assiettes, et au suivi des reversements et des impayés en lien avec le service comptabilité,
8. Et plus généralement assurer la bonne gestion du portefeuille client affecté, en respectant les délais et une relation commerciale de proximité (correspondances, e-mails, appels téléphoniques réguliers, rendez-vous clients).
9. Vérifier la conformité du contrat émis avec la proposition de contrats.
Profil
10. Vous préparez un master en droit ou en assurances. C'est ensuite votre personnalité qui fera la différence !
11. Vous avez une bonne connaissance du droit des contrats et de l'assurance construction,
12. Votre rigueur, votre organisation et votre aisance rédactionnelle seront les clés pour réussir vos missions,
13. Une première expérience dans une fonction similaire en alternance serait un atout.
A compétence égale, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimilés au sens de l'article L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP s'engage en faveur de la diversité, l'égalité professionnelle et l'emploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et d'égalité de traitement des candidatures.
Informations supplémentaires
Avantages
14. Une rémunération fixe et un variable attractif
15. Des avantages CSE
16. Des titres-restaurants d'un montant attractif
17. Une politique d'entreprise qui soutient la parentalité et la famille
18. Entreprise soucieuse de ses salariés et de l'équilibre vie professionnelle / professionnelle
19. Groupe impliqué et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
Processus de recrutement
Nos équipes RH et managers étudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour échanger sur le poste proposé et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Description société
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