Chargé de maintenance de patrimoine h/f

Identifiant (email, de type exemple@exemple.fr)


Domaine d'activités et famille de métier

Maintenance technique du patrimoine - Chargé de maintenance F/H


Intitulé de poste (modifiable)

Chargé de maintenance de patrimoine H/F


Nature du contrat


Temps de travail


Description de l'entreprise

SAUMUR HABITAT est un bailleur social de 75 collaborateurs qui gère un patrimoine locatif de 4200 logements pour les personnes et familles à ressources modestes. Il met en œuvre le droit au logement pour tous et participe à la création de services (EHPAD, Maisons d’Accueil Spécialisées, bureaux, commerces) sur un territoire reconnu pour sa qualité de vie. Particulièrement sensible aux enjeux environnementaux et à la qualité architecturale de ses programmes immobiliers, à la proximité avec ses locataires reconnus par le label «Quali’HLM» avec sa mention spéciale «accompagnement au vieillissement», son implantation s’élargit régulièrement sur le territoire de la Communauté d’agglomération Saumur Val de Loire. Depuis le 1er janvier 2021, SAUMUR HABITAT est membre du groupe HABITAT REUNI dont il partage les mêmes valeurs. Doté d’un siège social moderne et fonctionnel, il bénéficie d’une visibilité et d’une accessibilité idéales.

Au sein du service Gestion Patrimoniale et Services aux Résidents, vous définissez le plan d’entretien et d’adaptation du patrimoine, pilotez sa mise en œuvre, en intégrant les enjeux énergétiques et la stratégie bas carbone. De même, vous participez à l’élaboration du Plan Stratégique de Patrimoine.

A ce titre, vous:

1. Définissez les programmations annuelles et pluriannuelles de travaux de gros entretien et d’amélioration.
2. Pilotez la mise en œuvre de ce programme et prenez en charge des programmes d’entretien comprenant la rédaction des besoins, le dossier de consultation des entreprises, l’établissement du rapport d’analyse des offres, la conduite de la réalisation et la réception des travaux, la gestion des garanties.
3. Définissez et déployez des dispositifs et actions de contrôle œuvrant pour la prévention des risques ainsi que la pérennité et la sécurité du patrimoine.
4. Êtes l’interlocuteur privilégié des gestionnaires des EHPADS pour les problématiques techniques.

Avantages et conditions de travail :

* Intéressement et tickets restaurant.
* Horaires flexibles et fonctions éligibles au télétravail.
* 6 semaines de congés + 12 RTT.
* Cadre de travail agréable.

Diplômé(e) d’un bac +3/+4 (maintenance immobilière, gestion technique du bâtiment), vous êtes particulièrement sensible à l’utilité sociale de vos fonctions, à la raison d’être d’un bailleur social et à la qualité d’usage de vos projets. Vous disposez d’une excellente capacité d’analyse pour étudier les problèmes techniques et en identifier les causes afin de trouver les solutions adéquates. Vous maîtrisez les normes liées aux bâtiments et aspirez à contribuer à la politique de décarbonation et aux enjeux environnementaux de l’établissement.

De nature entreprenante et déterminée, vous êtes parfaitement à l’aise dans le pilotage et la coordination de projet faisant appel à des capacités d’organisation, d’anticipation et d’adaptation. Vous êtes doté(e) de facultés de persuasion, de négociation et de communication. Vous aimez le travail d’équipe et partager les expériences pour un intérêt collectif. Vous disposez d’une bonne capacité rédactionnelle. Idéalement, vous êtes familier(e) du code de la commande publique et disposez d’une expérience chez un bailleur social. Le permis B est obligatoire.


Fourchette de salaire


Localisation du poste

France, Pays de Loire, Maine et Loire (49)


Lieu


Critères candidat


Niveau de diplôme

Niveau II - Bac+3/4 (licence, maîtrise,...)

#J-18808-Ljbffr