Contrôleur interne (h/f)

Nous recherchons un Contrôleur Interne H/F pour rejoindre la Direction Risk Management d'AXA Partners France.

L'objectif de la fonction Risk Management est de suivre et piloter les risques liés à l'ensemble des activités de l'entreprise de manière transverse, afin de satisfaire : aux exigences réglementaires, à la protection du patrimoine de l'entreprise, à la fiabilité et à l'intégrité des informations financières ainsi qu'à l'efficacité et l'efficience des opérations. Le contrôleur interne met son expertise au service de cette mission, dans les domaines du contrôle interne et de la gestion des risques opérationnels

En rejoignant l'équipe, vous ferez partie de la 2ème ligne de défense et serez rattaché à la Head of Operational Risk & Internal Control France. Votre position sera clé dans le dispositif de maîtrise des risques car vous serez amené à échanger avec tous les métiers d'AXA Partners.

Vos principales activités seront les suivantes:

- Supporter les équipes opérationnelles (1ère ligne de défense) dans la définition et l'évolution de la définition des contrôles internes dont ils sont en charge

- Réaliser les activités de 2nde ligne de défense, tant localement que transversalement pour AXA Partners :

Testing des contrôles opérationnels chez AXA Partners France
Responsabilité transversale pour AXA Partners de l'évolution du cadre de contrôle interne pour un ou plusieurs macro-processus de l'entreprise (par exemple les sinistres ou les processus liés aux ressources humaines) :

- Définition et évaluation annuelle des risques d'AXA Partners France en tenant compte de l'évolution des processus, des organisations et des outils,

- Définition de contrôles pour mitiger ces risques,

- Revue annuelle du testing des contrôles réalisé par les équipes Risk Management d'AXA Partners avec le responsable de la famille professionnelle au niveau d'AXA Partners ou avec les dirigeants de la société d'assurance pour laquelle le macro-processus est en place.

- Cette responsabilité peut inclure la participation aux comités périodiques présidés par le dirigeant de la société concernée.

- Elle peut également inclure la mise à jour de politiques Solvabilité 2 en vue de leur adoption par le Conseil d'Administration.

- Responsable de la remontée et du suivi des incidents opérationnels : root cause, analyse du risque, définition de la criticité, plan d'actions pour mitiger les risques liés et clôture de l'incident, formation des équipes opérationnelles au processus de reporting des incidents vers AXA Partners Holding et le Groupe AXA

- Participation au process de Risk Acceptance Form : remontée des risques identifiés, leur analyse, leur validation et l'application des plans d'actions

- Participation à la préparation et à l'animation de l'Audit Risk and Compliance Committee AP France à une fréquence mensuelle

- Participer à la diffusion et à l'amélioration continue de la maîtrise des risques auprès de toutes les parties prenantes de l'entreprise, notamment au travers de sessions d'information ou de formation.

Profil recherché:

Minimum de 3 ans dans le contrôle interne (réalisation de contrôles ou coordination) et la gestion des risques opérationnels avec une bonne connaissance des concepts liés à cette activité
Maîtrise de l'anglais
Travailler en équipe
Esprit d'analyse et mise en perspective

AXA Partners s'engage, à compétences égales, pour la diversité & l'inclusion.
Rejoignez une entreprise qui contribue à la protection des forêts ! Chez AXA Partners, nous plantons un arbre pour chaque nouvelle recrue (en CDI) (Pour en savoir plus sur le programme Reforest, cliquez ici)

Experience: 3 An(s)

Compétences: Méthodes et procédures de contrôle comptable,Procédures de contrôle comptable,Concevoir des supports de suivi et de gestion,Élaborer des procédures administratives ou comptables,Expliquer et faire respecter les règles et procédures

Langues: Anglais exigé

Qualification: Cadre

Secteur d'activité: Activités des sièges sociaux

Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Gérer son stress : Capacité à garder le contrôle de soi pour agir efficacement face à des situations irritantes, imprévues, stressantes.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.