Poste : Un poste d'Ingénieur Qualité Fournisseur au sein d'un groupe industriel dont le secteur d'activité est la Défense vous est proposé pour un contrat jusqu'en fin d'année 2025 Phase Suivi fournisseurs - Etablir la stratégie de surveillance qualité des fournisseurs, - Obtenir et valider les plans de contrôle fournisseur, - Qualifier les couples produit/fournisseur selon les procédures en vigueur (exemples : kick-off meeting ou RLCA, audit process/produit ou QSPPF, inspection/recette intermédiaire et finale, ) - Effectuer le suivi qualité des fournisseurs critiques (audits de surveillance, ?) et gérer les plans d'actions associés, - Evaluer et communiquer périodiquement les performances qualité des fournisseurs (exemple : élaboration des bilans qualité des fournisseurs, SCORECARD qualité) - Être acteur dans le développement des performances qualitatives des fournisseurs (mise en place d'un plan de progrès, ). Titulaire d'un diplôme bac 5 dans le domaine de la Qualité ou Technique, ou équivalent avec expérience. Maitrise avancée du Pack Office. Maîtrise de l'anglais Déplacements à l'étranger à prévoir Connaissance des principales normes Qualité sur lesquelles l'entreprise s'appuie pour la rédaction de son référentiel (ISO 9001, EN9100, AQAP 2110, CAC armement, contrôle export/MG), Des méthodologies de résolution de problème (8D, DMAIC, ) ainsi que maîtriser l'utilisation des outils associés (5P, ISHIKAWA, ), les méthodologies d'audits (processus ou process). Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.
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