Cabinet de conseil en ressources humaines et management, Gaïac Consulting aide ses clients à mobiliser et développer les ressources humaines et organisationnelles pour favoriser l'épanouissement et l'engagement des individus et des collectifs et créer les conditions de la réussite et de la performance durable.
Dans le cadre de notre offre Talent management, nous réalisons des missions de recrutement, d'évaluation et d'accompagnement à mobilité professionnelle.
Lorsque nous recrutons, nous accompagnons autant les candidats et nos clients car nous pensons que le recrutement est avant tout une rencontre entre des personnes qui partagent des représentations et des valeurs communes et qui ont envie de partager un bout de chemin professionnel ensemble. Vous recherchez un poste vous permettant de mettre vos compétences au service d'une action sociale et citoyenne, une structure à taille humaine, une équipe dynamique et engagée, une ambiance de travail conviviale et chaleureuse ?
Rejoignez le pôle travail d'Avenir Apei et évoluez dans un environnement où vous pourrez avoir un impact positif et participer activement à l'insertion professionnelle des personnes en situation de handicap.
Notre client
Association à but non lucratif de parents et d'amis de personnes en situation de handicap, Avenir Apei accueille et accompagne, depuis la petite enfance et tout au long de leur vie, 1030 personnes en situation de handicap intellectuel ou psychique, autistes, polyhandicapées dans ses 21 établissements et services répartis dans 3 pôles (habitat et vie sociale, enfance et jeunesse et travail accompagné, 550 salariés au total).
Le pôle travail accompagné, « Les Ateliers d'Avenir Apei », est cinq ESMS, dont l'Entreprise Adaptée (EA) située à Fourqueux-Satin-Germain-en-Laye.
L'Entreprise Adaptée emploie 45 personnes adultes présentant une déficience intellectuelle ou des troubles psychique et disposant d'une RQTH et d'une orientation en milieu ordinaire ou protégé fournie par la CDAPH.
Elle propose à ses clients (entreprises, organismes publiques, particuliers) des prestations variées telles que le nettoyage et l'hygiène des locaux (bureaux, locaux industriels, etc.), l'entretien et l'aménagement des espaces verts, le conditionnement, la confection textile ou la mise à disposition de personnel.
Votre mission
Sous la direction de la responsable de l'Entreprise Adaptée (EA), vous encadrez et accompagnez une équipe de travailleurs en situation de handicap et assurez la gestion opérationnelle et la supervision des chantiers d'espaces verts :
- Planifier et organiser les chantiers ; Veiller à la bonne exécution des contrats ; Participer à la réalisation des travaux
- S'assurer de la disponibilité des ressources humaines et matérielles nécessaires à la réalisation des travaux (outils, engins, consommables)
- Veiller au bon état du matériel et des véhicules ; Assurer la maintenance courante des équipements, outillages et engins (petites réparations, signalement des pannes)
- Encadrer et animer les équipes ; Évaluer et développer les compétences des ouvriers
- Assurer la qualité d'accueil et d'accompagnement, avec une prise en charge individualisée et adaptée, de chaque ouvrier dans le cadre de son projet professionnel personnalisé
- Assurer la gestion RH des équipes, en lien avec le responsable de l'EA et de la secrétaire administrative : recrutement, intégration, formation, absences, accident du travail
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens ; Mettre en oeuvre et faire respecter les procédures et règles d'hygiène et de sécurité (port des EPI) ; S'assurer de la conformité des chantiers, et de la bonne application de l'ensemble des réglementations en vigueur
- Contribuer activement à la prospection de nouveaux clients en s'appuyant sur l'ensemble des moyens humains et matériels du Pôle, en lien avec la responsable de l'EA et les équipes « espaces verts » du pôle
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.