Chargé de coopération territoriale - communaute de communes du saves

Chargé de Coopération Territoriale - COMMUNAUTE DE COMMUNES DU SAVES

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale
* Employeur : Structures de coopération territoriale
* Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
* Expérience souhaitée Non renseigné
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
* Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
* Management Non renseigné
* Télétravail possible Non renseigné


OBJECTIFS DU POSTE

Mise en œuvre des orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon les thématiques d'intervention conventionnées avec la CAF (petite enfance - enfance - jeunesse - éducation - parentalité - accès au droit), il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre de la CTG (convention territoriale globale). Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.


Profil recherché

SAVOIRS GENERAUX
- Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
- Procédures et actes administratifs
- Principes et modes d'animation du management public territorial
- Méthodes d'ingénierie de projet
- Bases de données, tableaux de bord
- Dispositifs et techniques d'écoute et de concertation
- Méthode de gestion de conflit
- Techniques de communication et de négociation
- Réseaux stratégiques d'information
- Techniques de travail coopératif
SAVOIRS SOCIOPROFESSIONNELS
- Orientation, enjeux, évolutions et cadre réglementaire des politiques de développement territorial
- Connaissance des politiques publiques : accueil du jeune enfant, éducation, jeunesse, soutien à la parentalité, handicap, logement, vie sociale, emploi, habitat, aménagement social, environnement, culture, accès aux droits, prévention, sécurité, tourisme, etc.
- Rôles et attributions des acteurs et partenaires institutionnels
- Méthodes d'analyse et de diagnostic des territoires
- Dispositifs et opérateurs du développement territorial
- Dispositifs d'appui (financier, ingénierie de conseil et d'étude) aux projets
- Méthodes et outils d'évaluation des politiques publiques
- Finances publiques, règlements d'attribution des aides publiques
- Cadre réglementaire de la concertation et de l'information des usagers
PROFIL SOUHAITE
Qualifications : Niveau Bac + 2 / Bac + 3
Filière de l'animation : BP JEPS, animation sociale, animation culturelle minimum ou équivalent ou Filière sociale : Moniteur éducateur, Educateur spécialisé, Conseiller en Économie Sociale et Familiale, ou équivalent
Expérience dans un poste similaire souhaitée.
Permis B

#J-18808-Ljbffr