Venez chez nous si ça vous branche d'agir pour la transition énergétique ! Si vous recherchez de la diversité dans vos missions, devenez notre prochain :
Responsable de Centre de Formation CDI à Genas (69)
Parce que vous êtes reconnu(e) pour votre esprit d'équipe et travail en équipe, rattaché(e) à la Direction Technique, vous réaliserez les missions suivantes :
- Développer et mettre en œuvre des programmes de formation adaptés aux besoins de l'entreprise
- Assurer la gestion globale du centre
- Concevoir et mettre en œuvre des programmes de formation alignés sur les objectifs stratégiques de l'entreprise.
- Coordonner et piloter les activités quotidiennes du centre de formation : sécurité des intervenants, logistique, gestion des stocks et des matériels, plan de charge, préparation des sessions
- Évaluer les besoins de formation et développer des stratégies pour y répondre, en lien avec le service RH Formation et la Direction des moyens de production
- Collaborer avec les départements internes pour identifier les compétences essentielles et concevoir des parcours de formation.
- Gérer les objectifs budgétaires du centre de formation, piloter les prestations et achats
- Évaluer l'efficacité des programmes de formation et apporter des ajustements nécessaires.
- Accompagner la stratégie digitale du centre en lien avec les autres services de la Direction Technique
- Participer à la définition de la stratégie de développement du centre, optimiser son occupation, en faire la promotion
Vous vous sentez prêt à relever les défis du poste ? Si vous êtes diplômé d'un bac + 2 en spécialisation électricité ou mécanique avec des bases techniques et des capacités pédagogiques et managériales avec une expérience de plus de 5 ans dans les métiers techniques en lien avec le terrain et la formation et que vous êtes motivé, alors ce poste est fait pour vous !
Chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Forts de notre réseau mixte So'SPIE Ladies et de nos comités Handicap et RSE, nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l'inclusion et le maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap
Experience: 3 An(s)
Compétences: Adapter les méthodes de formation aux besoins spécifiques,Animer, coordonner une équipe,Piloter une activité
Qualification: Cadre
Secteur d'activité: Travaux d'installation électrique dans tous locaux
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Travailler en équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
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