Le DAME joseph perrin, pour son externat à Romorantin recherche un personnel éducatif pour un remplacement du 22/11/2024 au 20/12/2024 à temps plein. Vous interviendrez auprès d'adolescents en situation de handicap pour les accompagner dans leur développement, leur inclusion sociale et leur autonomie.
Missions principales :
Accompagner les jeunes dans les activités éducatives et socio-éducatives.
Contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre des projets personnalisés d'accompagnement.
Participer au travail en équipe pluridisciplinaire pour garantir un suivi adapté.
Favoriser le développement des compétences et l'autonomie des jeunes
Profil recherché :
Diplôme d'État d'Éducateur Spécialisé (DEES), ME, AES ou professionnel ayant une expérience d'encadrement
Bonne capacité d'adaptation et sens du travail en équipe.
Connaissance des problématiques liées au handicap et des méthodes éducatives adaptées.
Conditions :
Rémunération selon la convention collective 1966-Permis obligatoire.
Horaires : sur une base de 8h45 à 16h30
Pour postuler :
Envoyer CV et lettre de motivation à ime.romorantin@apajh41.fr à l'attention de Mme DUCHET, cheffe de service
Rejoignez une équipe engagée pour accompagner le développement et l'épanouissement des jeunes !
Experience: Débutant accepté
Compétences: Psychologie de l'enfant,Techniques pédagogiques,Accompagner la mise en oeuvre d'un projet socioéducatif et proposer des axes d'adaptation à la personne,Guider ou accompagner une personne dans ses démarches,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Prévenir et résoudre les conflits,Réaliser des actions de développement ou de maintien du lien social ou familial
Permis: B - Véhicule léger souhaité
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Aide par le travail
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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