Avec Univet, donnez un sens à votre engagement !
Vous considérez que chaque animal a droit aux meilleurs soins et c'est ce qui vous anime au quotidien ? Rejoignez le projet Univet et unissons nos énergies pour en faire une réalité ! Avec plus de 1400 collaborateurs (vétérinaires, ASV et équipes supports) dans 180 cliniques en France et en Belgique, Univet se développe aujourd'hui autour d'un projet fédérateur et vertueux.
Notre ambition : Garantir l'accès de chaque animal à des soins d'excellence, plaçant la considération au centre de notre action. Pour nous, considération et excellence sont intimement liées et c'est ce qui fait notre singularité.
Notre mission : Pour nos équipes, mettre en place les conditions de cette excellence en proposant un modèle amélioré d'exercice du métier, véritable source d'équilibre et de progrès individuel et collectif.
Pourquoi nous rejoindre ? Chez Univet, vous intégrerez un collectif uni mais pas uniforme. Notre diversité est notre force. Bienveillance et entraide sont une réalité du quotidien, sans oublier l'autonomie et la responsabilité qui font partie intégrante du métier.
Et ce n'est pas tout ! En tant qu'entreprise soucieuse de l'environnement, Univet s'engage pour la faune sauvage grâce à son fonds de dotation Univet Nature. Contribuez à l'optimisation de nos opérations et à l'amélioration de la performance de notre réseau !
Une mission stimulante au coeur de la transformation d'Univet
Univet recherche un(e) Chef(fe) de Projet Organisation et Processus en CDD ou freelance pour une mission clé d'optimisation de nos processus de planification des ressources. Vous jouerez un rôle central dans l'amélioration de notre efficacité opérationnelle et de la satisfaction client.
Vos responsabilités principales :
- Analyse et diagnostic des processus actuels : cartographie des processus, identification des points de friction, recueil des besoins des parties prenantes.
- Conception et optimisation des processus : conception de processus optimisés, définition des règles de gestion, proposition d'outils et méthodologies.
- Gestion du changement et déploiement : développement d'une stratégie de conduite du changement, élaboration de supports de communication et de formation, animation d'ateliers.
- Coordination et pilotage du projet : suivi du planning, coordination des parties prenantes, reporting à la direction.
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