Responsable méthodes (h/f) (cdi)

Poste : Manpower ENGINEERING LILLE recherche pour son client, un acteur du secteur de l'automobile, un Responsable méthodes (H/F) - Milieu Automobile : - Assurer la formation et l'accompagnement des équipes sur les méthodologies de travail spécifiques au secteur automobile. - Participer aux réunions projet et aux AMDEC Process et Moyen avec le groupe projet pour garantir le respect des normes et des exigences du secteur automobile. - Coordonner l'intégration des nouveaux produits et processus automobiles sur le site. - Méthodes de Process : - Définir et rédiger les modes opératoires des nouveaux moyens et processus. - Optimiser les processus existants pour améliorer la productivité et la qualité. - Utiliser des outils comme la chrono-analyse et le SMED pour optimiser les processus de production. - Injection Plastique : - Expérience en injection plastique - Gérer les processus d'injection plastique, y compris la planification et la réalisation des interventions sur les machines d'assemblage et les outillages. - Fiabiliser les équipements de production d'injection plastique pour améliorer la qualité et la sécurité. - Proposer des solutions techniques innovantes pour les procédés d'injection plastique afin d'atteindre les objectifs de productivité et de qualité. - Formation : - Supérieure technique. - Compétences : - Productivité et amélioration continue. - 3 ans d'expérience dans un poste similaire, de préférence en automobile. - Maîtrise d'un ERP (idéalement SAP), Excel et outils bureautiques. - Connaissance des AMDEC process et moyen. - Anglais ou allemand courant (écrit et oral). - Qualités : - Rigoureux(se), analytique, et synthétique. - Organisé(e) et orienté(e) résultats. - Esprit d'équipe et amélioration continue Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Entreprise : Acteur majeur du marché de l’emploi depuis plus de 65 ans, Manpower France regroupe aujourd’hui plus de 3 500 collaborateurs qui accompagnent chaque jour près de 80 000 salariés intérimaires, au sein des 40 000 entreprises clientes en France. Chaque année, près de 22 500 recrutements directs en CDI et CDD sont générés par cette activité. Manpower s’appuie sur 650 agences d’intérim et 100 cabinets de recrutement partout en France pour mettre en adéquation les besoins en recrutement des entreprises avec les candidats en recherche d’un emploi, sous toutes ses formes : CDI, CDD, travail temporaire, management de transition, alternance. Pour rapprocher les enjeux business et les ambitions des entreprises avec les meilleurs Talents experts de leur métier, Manpower a lancé un nouveau réseau pour le recrutement de profils Experts & Cadres : fort de 50 agences spécialisées avec plus de 100 consultants sur 9 hyperspécialisations, au cœur des plus grands bassins d’emploi.