Le(a) Responsable dirige l'équipe de vente d'un magasin et doit rapporter directement au Délégué Régional.
Missions principales:
- Veiller à ce que chaque membre de l'équipe accueille les clients chaleureusement, les approche de façon accueillante, les informe et les conseille et essaye d'influencer les achats en développant les ventes.
- Comprendre le concept de magasin imposé et réaliser les présentations de base des produits dans son magasin dans le cadre prévu.
- Analyser les promotions et résultats de vente, suivre les prévisions mensuelles et proposer des mesures au Délégué Régional.
- Veiller à l'enregistrement correct des produits vendus et au suivi du processus informatique et du système de caisse.
- Effectuer les commandes du magasin, disposer à cet effet d'une connaissance complète des produits.
- Guider, motiver et évaluer l'équipe, former les nouveaux collaborateurs et travailler en équipe où le respect mutuel est une valeur primordiale.
- Etre responsable du recrutement de l'équipe de vente de son magasin et du planning de travail en tenant compte de la législation locale, des budgets d'heures accordés et des frais de personnel.
- Garantir la mise en oeuvre correcte des activités opérationnelles du magasin selon le concept CASA (réception de marchandises, contrôle de qualité, réapprovisionnement, mise en place des cartes de prix et des affiches).
- S'assurer du bon entretien, du nettoyage et de la sécurité du magasin, de la réserve et des locaux communs.
- Servir nos clients à la caisse et enregistrer correctement les produits vendus.
- Être responsable du dépôt des recettes dans une agence bancaire proche selon les instructions de sécurité.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Assurer le suivi des stocks en temps réel,Organiser, aménager un espace de vente,Organiser le traitement des commandes,Présenter et valoriser un produit ou un service
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Commerce de détail d'autres équipements du foyer
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
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