Détails de l'offre
Famille de métiers Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives Grade(s) recherché(s) Adjoint administratif
Adjoint adm. principal de 2ème classe
Rédacteur
Rédacteur principal de 2ème classe
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Télétravail Oui Management Oui Experience souhaitée Confirmé Rémunération indicative Statutaire + régime indemnitaire selon profil Descriptif de l'emploi Envie de contribuer à un environnement de travail stimulant et engagé pour l'enfance ?
Rejoignez notre équipe au sein de la Direction Enfance !
Sous la responsabilité de la Directrice, vous serez un acteur clé du service Enfance dans la gestion des ressources humaines et des marchés publics, tout en encadrant une équipe de trois personnes. Missions / conditions d'exercice 1.Gestion des tâches RH de la Direction Enfance :
oÉlaborer, mettre en place et optimiser des outils de gestion et de suivi des carrières, de recrutements et les plans de travail annualisés (PTA),
oParticiper à la constitution des équipes Péri et Extra scolaires,
o Participer aux entretiens de recrutement,
oSuivre les départs et les arrivées des agents,
oDévelopper, mettre en place et déployer le logiciel OCTIME.
2.Supervision de la maintenance et du suivi des commandes :
oMettre en place et suivre les outils de préparation au budget,
oSuperviser et suivre le marché de restauration collective,
oSuperviser les commandes,
oPromouvoir les actions de tri des déchets et compostage dans nos structures.
3.Réalisation et suivi des marchés publics :
oCollaborer avec la Direction de la Commande Publique et des Achats pour garantir la qualité des marchés de la Direction Enfance.
4.Encadrement d'équipe :
oManager une équipe de 3 agents : deux agents au bureau du personnel et un agent de la plateforme marché. Profils recherchés Nous recherchons un(e) professionnel(le) rigoureux(se) et engagé(e) avec :
•Des connaissances solides en GRH dans la fonction publique territoriale (postes, emplois, métiers, fonctions, grades) et marchés publics,
•Des compétences poussées en bureautique (OCTIME), notamment une très grande maitrise d'Excel,
•Une vraie capacité à organiser et prioriser ses tâches avec des outils bureautiques et des tableaux de bord.
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