Acteur majeur du marché de l’outdoor, Millet Mountain Group rassemble des femmes et des hommes qui, tous les jours, travaillent avec passion afin de procurer à nos clients les meilleurs produits et services.
Nos marques françaises Millet et Lafuma sont guidées par la recherche de l’innovation et de la technicité, de la qualité et de la performance, du bien-être et du respect de l’environnement. Nos équipes y veillent avec engagement et dynamisme.
Au-delà de notre camp de base implanté à Annecy, au cœur des Alpes, nous rayonnons sur le territoire français et sur trois continents à travers nos boutiques, nos filiales et nos usines.
Nous recherchons notre Coordinateur - Coordinatrice Retail qui interviendra en support pour la Direction Retail (Direction, responsables réseaux) sur des missions liées à l'administration du réseau de nos magasins (administratif, sécurité & juridique) et à l'opérationnel.
Prêt(e) pour cette nouvelle aventure alors, préparez votre sac à dos (Millet ou Lafuma) pour :
1. Assurer le suivi de la performance des magasins (intégrés et affiliés) : Reporting tableaux KPI- Intégration des objectifs journaliers, mensuels et annuels par magasin dans l’outil Y2
2. Assurer le suivi administratif et financier du Retail : Calcul des primes mensuelles et annuelles pour diffusion au service RH et managers - Suivi des budgets travaux et dotation au personnel en magasin - Suivi des contrats et validation des factures - Gestion des provisions mensuelles pour le service finance - Suivi global des dépenses - Mise à jour et diffusion du book de process retail des magasins intégrés et du manuel opératoire pour les affiliés
3. Assurer le suivi juridique suivant les process établis, en lien avec la DAF : Suivi et mise à jour des baux commerciaux (conditions, renouvellement - Suivi des obligations légales en ERP - Support et suivi des litiges
4. Assurer le suivi sécurité magasins : Suivi des formations obligatoires - Suivi contrats de maintenance et de toutes les obligations en lien avec la gestion des unités commerciales
5. Coordonner et planifier l’organisation des meetings /braderies : Gestion de l’organisation et de la logistique (réservation hôtels, repas, transport, planning, outils, activités…)
6. Coordination des process retail sur le périmètre Europe, en lien avec l’assistante administrative du Réseau hors France.
️ Pour que l’on gravisse des sommets ensemble, c’est toujours mieux si :
7. De formation bac+2/3 Support Manager /Assistant(e) gestion PME, vous avez une première expérience professionnelle minimum de 2 ans, idéalement sur un poste similaire dans un environnement retail ou réseau de distribution.
8. Organisé(e) et méthodique, vous savez traiter plusieurs tâches à la fois, dans le respect des deadlines associées.
9. Autonome et réactif(ve) au quotidien dans vos missions, vous êtes à l’aise dans un environnement en constante évolution.
10. Doté(e) d’un très bon relationnel, votre sens du service vous permet d’être un support solide pour notre réseau de magasin, dont vous saurez gérer les urgences et les priorités avec efficacité .
11. Votre rigueur alliée à votre capacité à apprendre et à vous adapter à de nouveaux sujets vous permettront d’aborder sereinement les différents suivis qui vous seront confiés (réglementaires magasin, sécurité incendie, suivi baux…).
12. Vous aimez le travail en équipe et faites preuve d’un état d'esprit collaboratif, constructif et positif au quotidien.
13. Maîtrise outils informatiques Pack Office (Excel, Word, Powerpoint), notions comptables (pour suivi de factures), bon rédactionnel et anglais professionnel demandés.
14. Vous êtes connu(e) pour vos qualités de : force deproposition, curiosité, pro activité...
Ce que vous retrouverez en rejoignant notre cordée :
15. Une entreprise à taille humaine mais à dimension internationale
16. L'opportunité de travailler pour des marques françaises pionnières très engagées dans le développement durable et l'éco-conception #millet #lafuma #risingchange
17. Un environnement de travail au cœur des Alpes, au bord du Lac d'Annecy, pour des pauses dej' sportives ou des afterwork nature (ou vice versa !)
18. Des collègues avec qui partager votre passion des sports outdoor et/ou de la nature
19. La possibilité de venir travailler en vélo (bon, cela dépendra de votre lieu d'habitation !), de faire du sport entre midi et deux (douche fournie !) mais aussi du télétravail (suivant notre charte en cours)
Mais également
20. Une rémunération fixe sur 13 mois, des tickets restaurant, une indemnité de transport, les incontournables couverture Prévoyance et frais de santé + d'autres avantages à découvrir sur place !
21. Si vous vous êtes reconnu(e) et si vous partagez les valeurs de notre univers outdoor, rejoignez-nous !
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