Airbus atlantic - concepteur aérostructures métalliques all gender h/f

Description de l'emploi :

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Un poste de concepteur aérostructures métalliques (All Gender) est à pourvoir au sein d'AIRBUS ATLANTIC dans l'équipe du Plant Engineering (PET) de Méaulte et plus précisément au sein de l'équipe en charge des Low Runners (A330, A400M, H175).

Vous assurerez avant tout un rôle de support série, mais également celui de relais entre les équipes amélioration du produit et les équipes support série pour optimiser les opportunités de mise à jour de la définition.

Le PET de Méaulte assure le support bureau d'études de l'usine AIRBUS ATLANTIC de Méaulte. Notre expertise couvre la conception, la fabrication et l'innovation des pièces élémentaires métalliques et composites, ainsi que leur assemblage dans une large gamme d'ensembles constitutifs pour toute la famille d'Airbus.

Plus particulièrement votre contribution consistera, entre autres, à :
- Emettre les dérogations (prise de cotations, création du Template et validation originator) et réaliser des T100 : Croquis de réparation pour les programmes A330/A400M (Rôle End to End).
- Assurer la conception et la validation d'options de réparation de composants structurels ou sous-ensembles endommagés : capacité à signer T200 sur les programmes A330 et A400M
- Réaliser la T100 : croquis de réparation pour le programme H175 (en back-up)
- Participer à la mise en place d'actions correctives.
- Assurer la navigabilité des avions Airbus et leur intégrité structurelle ;
- Transmettre la voix du bureau d'études dans l'environnement MFT (Équipe Multi-Métiers) et assurer une relation de confiance avec différents interlocuteurs et notamment avec les équipes de Production afin de répondre à leurs besoins ;
- Soutenir les initiatives d'amélioration clés pour améliorer la performance industrielle de l'usine ;
- Assurer le suivi, l'orientation et le soutien des entreprises sous-traitantes fournissant des travaux d'analyse structurelle ;
- Gérer des projets transverses et contribuer au bon fonctionnement de votre équipe ;

Parlons de vous !
- Vous pouvez justifier d'une expérience d'au moins 5 ans dans le domaine de la conception de structures aéronautiques métalliques (développement ou soutien série) ;
- Vous êtes familier des outils de conception et de gestion de configuration tels que CATIA V5, APS, AIRINA, ICC ;
- Vous êtes en mesure de comprendre et d'adapter/appliquer les exigences Engineering aux problématiques rencontrées en Manufacturing ;
- Vous maitrisez les processus de traitement des non-conformités (Concessions, NCN Process, Quality) ;
- Vous êtes en mesure de prétendre à une délégation approver concession (de par votre expérience et votre connaissance des produits A330 du site de Méaulte) ;
- Vous êtes capable d'évoluer dans une équipe pluridisciplinaire ;
- Vous êtes orienté client ;
- Vous êtes proactif et avez la capacité à accompagner les montées en compétences des autres membres de l'équipe ;
- Vous savez analyser des situations complexes et de prendre des décisions pragmatiques.

Parlons de nous !

- Notre site Airbus Atlantic de Méaulte (80) est spécialisé dans l'assemblage de toutes les pointes avant Airbus mais il est également un centre de Recherche et Technologies et un lycée d'enseignement d'excellence. Pour en savoir plus : vidéo

- Environnement & Conditions de travail :

Airbus Atlantic c'est aussi :
- Prendre part à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie pour construire l'avion de demain, en lien avec les enjeux environnementaux.
- Un environnement qui valorise la proximité et la dimension humaine, au sein d'un collectif engagé et solidaire.
- L'opportunité d'apprendre et d'évoluer tout au long de votre parcours, en étant accompagné dans votre développement pour une carrière sur-mesure.
- Avoir la liberté d'entreprendre et de laisser libre court à vos initiatives.
- Ses conditions de travail attractives et ses avantages : restaurant d'entreprise sur site, CSE (avantages loisirs & famille), parking entreprise, mutuelle d'entreprise (famille).
- Sa politique de diversité et d'inclusion : Airbus Atlantic s'engage en faveur de l'égalité des chances pour tous.
- Son plan d'actionnariat salarié et son plan d'épargne salariale.

- Notre processus de recrutement :

Nous avons à coeur de mieux vous connaître et de comprendre ce qui vous motive à nous rejoindre. Aussi, notre process de recrutement se déroule en plusieurs étapes après analyse de votre candidature :
- Entretien vidéo différé via la plateforme Hirevue
- Entretien avec le Manager Recruteur
- Entretien avec le/la Chargé(e) de Recrutement qui peut être complété par un questionnaire de personnalité et un test d'anglais
- Entretien avec le/la Human Resources Business Partner.

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale :
Airbus Atlantic

Type de contrat :
CDI
- --
Classe Emploi (France) : Classe E10

Niveau d'expérience :
Expérimenté(e)

Famille d'emplois :
Conception & Intégration des Structures

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'oeuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d'avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée à @.**.

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.