Alternance/ stage en recrutement / rh

Sonepar est un groupe familial indépendant, leader mondial de la distribution aux professionnels de matériels électriques, solutions et services associés. Présent dans 40 pays et doté d’un vaste réseau d’enseignes de distribution, le Groupe mène une transformation ambitieuse pour faciliter la vie de ses clients en leur proposant une expérience omnicanale ainsi qu’une sélection de solutions durables sur les marchés de l’industrie, du bâtiment et de l’énergie. Quels que soient les aptitudes physiques, les exigences, le genre, l'orientation sexuelle, les parcours académiques ou autres dimensions de la diversité, chaque poste chez Sonepar est ouvert aux personnes qui partagent nos valeurs fondamentales et nos engagements. Nous sommes fiers d’avoir obtenu le label GEEIS (Gender Equality for European & International Standard) et d'être partenaire de l'AGEFIPH (Association de Gestion du Fonds pour l’Insertion Professionnelle des Personnes Handicapées).
🚀 Vous avez de l’ambition et de l’énergie et vous souhaitez en savoir plus ?
👉Au sein du service des Ressources Humaines, vous serez en charge ou participerez à la gestion des sujets suivants :

Identification de prestataire en collaboration avec la Responsable RH et les collaborateurs ;
Création de sessions de formation collective au besoin ;
Inscription aux sessions de formations individuelles ;
Support logistique, organisationnel et administratif (convention, convocation, facturation).
Référent de la population alternants & stagiaires :
# Recrutement

Mettre à jour le tableau de reporting recrutement ;
# Animation réseaux sociaux, salons écoles et universités ;
Communication interne et externe RH ;
Préparation des réunions du Comité Social et Economique (CSE) ;
Veille et des recherches juridiques sur les sujets de l’agenda social ;
Gestion administrative :
Mise à jour de nos bases de données internes avec les informations concernant les nouveaux employés ;
Préparer des rapports RH selon les besoins ;
Gestion de Projets :
~ Participation aux projets selon l'actualité de l'équipe.

Etudiant en Bac+4 ou Bac+5 en gestion des Ressources Humaines ou dans un domaine similaire,
Vous avez un niveau d’anglais et de français écrit courant (C1 minimum)
Vous possédez idéalement une première expérience sur des missions RH (stage, alternance).

📊 L'organisation - Vous travaillerez pour le leader mondial dans un environnement international.
Les avantages – nombreux au sein de Sonepar, voici les principaux :
Carte de ticket restaurant Swile
✅ Salle de sport exclusivement réservée à l’entreprise et mise à disposition des collaborateurs à titre gratuit
✅ Quel est le process de recrutement ?
Entretiens RH


🌍 Stage, dès que possible

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