Maître de conférences en informatique h/f

Département de Recrutement de Télécom SudParis : INF (https://www.inf.telecom-sudparis.eu)

Équipe de recherche SAMOVAR : ACMES (https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/acmes-2/) ou BENAGIL (https://samovar.telecom-sudparis.eu/index.php/benagil-2/)

Département IP Paris : IDIA

Contacts : Djamel Belaïd (@.**),

Sophie Chabridon (@.**)

Description du poste

Télécom SudParis propose un poste de Maître de Conférences en Informatique au sein du Département Informatique. Le candidat ou la candidate doit avoir de solides compétences dans un ou plusieurs des thèmes de recherche suivants : systèmes distribués et parallèles (notamment systèmes d'exploitation, runtime, HPC, algorithmes distribués), architectures logicielles et génie logiciel (notamment microservices, middleware, cloud/edge/IoT, architecture dirigée par les modèles, méthodes formelles), intelligence artificielle (notamment IA symbolique et NLP), services et gestion des processus métiers (notamment process mining, composition et découverte de services). Un intérêt pour l'impact environnemental et la soutenabilité des technologies numériques est attendu.

Le candidat ou la candidate sera responsable de l'enseignement et de l'organisation des cours dans les programmes d'enseignement d'ingénieur et de master à Télécom SudParis. En plus des cours de base en informatique, la nouvelle recrue devra enseigner pour les cours de master. La personne recrutée devra également concevoir et organiser des activités d'enseignement pour les étudiants de premier et deuxième cycle, coordonner les équipes pédagogiques et encadrer les étudiants dans des projets d'études et de recherche, des stages, etc.

Comment postuler
Un dossier de candidature doit contenir, dans un seul fichier, un CV détaillé, un exposé des activités de recherche et d'enseignement proposées à Télécom SudParis, les coordonnées d'au moins deux personnes de référence, la liste des principales publications. Les éléments complémentaires (lettres de recommandation, distinctions, etc.) sont laissés à l'appréciation du candidat.

Dates importantes :
- Date limite de dépôt des candidatures : 21 février 2025
- Date prévue pour l'audition : 24 mars 2025
- Date prévue pour le début du travail : 1er septembre 2025 (flexible)

- Doctorat en informatique ou dans un domaine connexe.
- Expérience de l'enseignement en informatique.
- Solide expérience en matière de recherche (publications) dans un ou plusieurs domaines de recherche pertinents pour le département.
- Expérience postdoctorale appréciée, ou une expérience internationale équivalente.
- Maîtrise de l'anglais et au moins niveau A2 en français.
- Bonne expérience dans la participation à des propositions de projets de recherche collaborative et de la gestion de contrats européens ou nationaux (H2020, FUI, ANR, etc.).
- Qualification par le CNU dans la 27ème section est souhaitée mais pas obligatoire.
- Une expérience dans le développement d'applications industrielles est un atout.

Pourquoi nous rejoindre ?
Vous travaillerez dans un environnement en pleine croissance, agréable, verdoyant et accessible (notamment aux personnes en situation de handicap) à 20 km de Paris (réseau ferré de banlieue, proximité des grands axes routiers, navette partagée depuis la Porte d'Orléans).

Vous bénéficierez de :
- Cours de français pour les non-francophones,
- Un soutien administratif avec "Science Accueil",
- Une charge d'enseignement réduite pendant les deux premières années,
- Une bourse d'accueil pouvant aller jusqu'à 10 000 Euros pour les dépenses liées à la recherche,
- 49 jours de congés annuels (CA + RTT),
- La possibilité de télétravailler 1 à 2 jours/semaine,
- Le Remboursement à 75 % de l'abonnement annuel aux transports en commun,
- Des installations sportives sur le campus, parking souterrain, restauration interne,
- De l'association du personnel pour les activités sportives et culturelles.

Politique d'égalité entre les femmes et les hommes

L'égalité professionnelle entre les femmes et les hommes est une priorité pour IP Paris qui, tout en s'appuyant sur les orientations des politiques RH européennes et françaises dans le domaine de la recherche, adapte son engagement aux besoins et au contexte de l'institut :
IP Paris s'est ainsi doté de ressources dédiées et d'une expertise en matière d'égalité femmes-hommes pour mettre en oeuvre un plan d'action basé sur une réflexion interne et une analyse de l'existant et des besoins. La mise en oeuvre et le suivi de ces actions sont pilotés par les responsables « égalité femmes-hommes » d'IP Paris. Deux référents « égalité femmes-hommes » ont été nommés : un pour les étudiants et un pour le personnel. Ce dernier veillera à ce que tous les membres du personnel de IP Paris soient activement impliqués dans les actions du plan pour l'égalité entre les femmes et les hommes.