Depuis plus de 30 ans, CENTUM T&S apporte conseil et expertise à ses clients dans le domaine de l'électronique embarquée. Nous offrons une large gamme de services d'ingénierie de conception de systèmes électroniques embarqués aux clients mondiaux pour les aider à réaliser des produits et des sous-systèmes complexes. Centum T&S est un centre d'excellence en conception électronique, concevant pour des projets critiques dans les domaines de l'aérospatiale/espace, des transports, de l'électronique médicale, de l'électronique de défense...
Nous intervenons sur tout le cycle de vie du produit et accompagnons les entreprises dans leurs projets de R&D.
Dans le cadre du développement des activités de notre client dans le secteur de l'automobile, nous recherchons actuellement un(e) Ingénieur mécatronique H/F.
Pour ce poste, vous serez en charge du développement d nouveaux moyens d'essais.
Votre rôle :
* Etre en charge des livrables de la partie mesure pour les phases pré-étude, étude et mise en place des chaines de mesures
* Réaliser le choix de la typologie d'actionneur
* Effectuer la modélisation/simulation d'actionneur électrique
* Assurer la caractérisation
* Vérifier et valider un modèle d'actionneur électrique
Ce dont vous avez besoin pour réussir :
De formation supérieure de type Ingénieur ou équivalent, vous avez été formé(e) au domaine de la mécatronique et vous bénéficiez d'une expérience de minimum 2 ans chez un constructeur ou un équipementier automobile en tant qu'Ingénieur développement mécatronique.
Vous avez des connaissances solides en hardware & software électronique, ainsi qu'en conception et validation de produits mécatroniques. Egalement, vous avez de bonnes connaissances en qualité industrielle.
L'innovation technique vous passionne, vous rebondissez facilement face aux difficultés et montrez une certaine résilience ? Cet environnement de travail vous conviendra parfaitement !
On vous reconnaît des qualités de proactivité, de créativité et d'esprit d'équipe.
Les avantages :
* Salaire significatif revu annuellement
* Des compléments de rémunérations : Cooptation, Participation aux bénéfices de l'entreprise
* Une prime vacances à hauteur du 10% du brut
* Prime de transport journalière
* Des titres-restaurant
* Horaires flexibles
* 12 jours de RTT/an
* Possibilités de développement de carrière et de formation
* Comité Social d'Entreprise (Chèques vacances, Chèques cadeaux Noël)
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