Manpower FINANCE recherche pour son client, un acteur du secteur du BTP, un Contrôleur Interne (H/F) rattaché(e) au Responsable Contrôle Interne et basé(e) à Marseille.
Missions Principales :
* Sensibilisation et Accompagnement : Travailler au contact des équipes pour les sensibiliser aux pratiques de contrôle interne et les accompagner dans leur mise en œuvre.
* Validation des Contrôles : Effectuer des contrôles aléatoires pour vérifier que les procédures internes sont correctement suivies.
* Reporting : Effectuer des rapports sur les actions éventuellement oubliées et proposer des améliorations.
Responsabilités :
* Organisation du Dispositif de Contrôle Interne : Définir et formaliser les processus de contrôle interne.
* Suivi de l’Efficacité des Dispositifs : Tester et suivre l’efficacité des dispositifs de maîtrise des risques et proposer des améliorations.
* Cartographie des Risques : Élaborer et mettre à jour les cartographies des risques en collaboration avec les responsables concernés.
* Outils de Reporting : Développer des outils de reporting pour la Direction Générale, incluant des tableaux de bord et des synthèses des risques.
Qualifications :
* Compétences et Qualités Requises :
* Travail en Équipe : Capacité à travailler en équipe et à s’adapter à différents interlocuteurs dans un environnement institutionnel en forte mutation.
* Gestion Multitâche : Savoir gérer plusieurs activités de front.
* Aisance Relationnelle : Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
* Aisance Rédactionnelle : Capacité à rédiger des documents clairs et précis.
* Capacité d’Écoute : Être à l’écoute des besoins et des préoccupations des équipes.
* Maîtrise des Outils Bureautiques : Maîtrise avancée des outils bureautiques (Word, Excel, PowerPoint, etc.), de Power BI.
* Compétences Techniques :
* Gouvernance, Risque et Conformité (GRC) : Connaissance et expérience avec des solutions de GRC, notamment Acuredge de Devoteam.
* Contrôle Interne : Compréhension des méthodologies de contrôle interne et de gestion des risques.
Activités Complémentaires :
* Conception : Identifier des activités de contrôle spécifiques et s’assurer de leur pertinence.
* Accompagnement : Apporter un appui méthodologique et proposer des axes d’amélioration pour un usage managérial du contrôle interne.
* Évaluation : Mettre en œuvre le référentiel de contrôle interne, tester l’efficacité des contrôles, et actualiser la cartographie des risques.
* Rendre Compte : Informer les instances dirigeantes, participer aux instances locales de coordination, et assurer la remontée d’informations fiables.
Projet EDGAR :
* Solution Utilisée : Le projet EDGAR est basé sur la solution Acuredge de Devoteam, un logiciel de Gouvernance, Risque et Conformité (GRC).
Domaine d'Intervention :
* Risques Financiers : Identifier, évaluer et suivre les risques financiers liés aux activités de la caisse.
* Risques Humains et RH : Analyser et gérer les risques liés aux ressources humaines, y compris la conformité aux réglementations du travail.
* Processus : Optimiser et sécuriser les processus internes pour garantir leur efficacité et conformité.
Relations Hiérarchiques :
* Rattachement Hiérarchique : Responsable Contrôle Interne
* Relations Internes : Services de la Caisse, Réseau des Caisses, Services de l’UCF
* Relations Externes : Commissaires aux comptes, adhérents, tiers déclarants, salariés, prestataires, organismes et administrations, organisations professionnelles
Avantages :
* Poste cadre en temps plein (35h)
* Parking à disposition
* Voiture de service pour les déplacements
* Salaire sur 13 mois
* Tickets restaurants
* Mutuelle (prise en charge à 80%)
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.