Chef de service

Missions

Ce/cette Chef de Service aura pour mission d’assurer la mise en place du projet dans le cadre de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Innovation sociale au service des jeunes notamment et de l’emploi » pour lesquels la Sauvegarde Du Nord a été lauréat.

« L’objectif du projet est double. Il est d’abord d’augmenter significativement la situation personnelle de 100 % des jeunes concernés par leur projet, du point de vue de leur insertion sociale et professionnelle. L’offre combinée d’un accompagnement professionnel et sur le logement doit permettre d’augmenter l’autonomie des jeunes. L’aide à l’accès à un logement est un facteur de sécurisation, permettant de rendre possible l’engagement dans un parcours professionnel. Des objectifs sont attendus en termes de développement de la capacité à agir, de l’acquisition de compétences pro ou de soft skills, entre autres. »

Le projet se base sur la philosophie d’un accompagnement contractualisé sur une durée de 6 mois renouvelable jusqu’à 2 ans en deux modalités : un parcours avec un hébergement/logt et un parcours en ambulatoire.

Ce projet ambitionne de suivre les jeunes sous deux modalités différentes sur les territoires de Douai et Valenciennes :
-35 jeunes en file active bénéficieront de l’accompagnement global socio-professionnel et la mise en activité
Parmi ces 35 jeunes :
-10 jeunes en file active seront logés dans le cadre du dispositif
-25 jeunes seront accompagnés en ambulatoire par l’équipe dédiée mais sans être logés dans le cadre du dispositif.
Le public est un public jeune de 18 à 25 ans (à la sortie du dispositif) en difficulté sociale notamment concernant le logement et en recherche d’emploi. Le public cible prioritaire est les jeunes sortants de l’ASE, mais ce critère n’est pas exclusif.

Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur, au sein de l’équipe de direction, vous aurez les missions suivantes :
•Accompagner des jeunes majeurs entre 18 et 25 ans éloignées du monde du travail dans une logique de parcours d’accompagnement à l’emploi ou la formation et au logement en mobilisant l’ensemble des ressources et dispositifs utiles au résultat attendu : favoriser une insertion globale durable.
•Animer l’équipe en charge d’accompagner les jeunes et lui apporter soutien pédagogique et technique ;
•Construire le cadre de fonctionnement de ce nouveau dispositif et garantir le respect du cahier des charges
•Garantir la qualité de l’accompagnement,
•Décliner au niveau de l’établissement les orientations du pôle et de la direction ;
•Décliner les objectifs du CPOM ;
•Effectuer un suivi rigoureux du budget du service ;
•Formaliser et contrôler mensuellement les éléments variables de paie ;
•Coordonner le suivi technique des actions tant en lien avec la partie insertion professionnelle que dans la partie logement ;
•Animer et développer le réseau partenarial et institutionnel ;
•Assurer le suivi des outils statistiques et de la démarche qualité ;
•Conduire l’écriture des projets de services ;
•Participer à la réflexion et à la mise en place de nouveaux projets de la Direction Hébergement Logement du Bassin Minier ;
•Participer au développement du service en lien avec le Directeur ;
•Participer à l’astreinte « cadre » qui s’exerce de 18h00 à 9h00 du vendredi au vendredi, une semaine par mois en moyenne,


Profil recherché

Diplôme : Caferius souhaité

Expérience : Souhaitée

Permis B : exigé

Compétences requise :

•Vous êtes en capacité à travailler en équipe dans le respect des orientations institutionnelles, des politiques publiques ;
•Vous partagez les valeurs de l’Association et savez impulser une dynamique positive avec votre équipe et au service des personnes que nous accueillons ;
•Vous avez le sens de l’organisation, des responsabilités, des aptitudes à la conduite et à l’animation d’équipe ;
•Vous êtes en capacité d’aider les professionnels à prendre de la distance par rapport à leurs pratiques professionnelles et leur apporter un soutien technique bienveillant favorisant leur montée en compétences ;
•Vous savez réaliser des bilans d'actions et participer aux réunions de pilotage et de bilans, capacité à rendre compte notamment dans le cadre des financements FSE.
•Expérience dans le travail avec le public ASE ou les jeunes majeurs et avoir un intérêt indispensable pour le public cible ;
•Connaissance du secteur de l’inclusion sociale (Accueil Hébergement Insertion) et de l’insertion professionnelle
•Vous maîtrisez l’outil informatique et les logiciels bureautiques,
•Vous êtes en capacité de réactualiser les outils de la loi du 02/01/2002 (livret d’accueil, règlement intérieur, projet personnalisé,
•Vous construisez les conditions matérielles, humaines et organisationnelles à la mise en place d’un nouveau dispositif, dans le but de poursuivre une transition réussie.