Un ou une gestionnaire carrière paie - conseil departemental de la mayenne

Un ou une gestionnaire carrière paie - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA MAYENNE

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* Fonction publique : Fonction publique Territoriale

Nature de l’emploi : Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels

Expérience souhaitée : Non renseigné

Rémunération : (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné. Afficher la rémunération pour les fonctionnaires.

Plus de 230 assistants familiaux accueillent à leur domicile les enfants confiés à l'aide sociale à l'enfance au sein du Département de la Mayenne. Le Pôle gestion des assistants familiaux, intégré à la Direction des ressources humaines, travaille étroitement avec la Direction de la protection de l'enfance, du recrutement des assistants familiaux jusqu'à leur départ.

Placé sous la responsabilité du responsable du pôle gestion des assistants familiaux, vous êtes chargé plus précisément et en lien avec les autres gestionnaires carrière paie des missions suivantes :

1. Suivi de carrière d'un portefeuille d'assistants familiaux auquel les procédures RH suivants sont associées :
* déclaration d'embauche à l'URSSAF,
* établissement des contrats de travail,
* suivi des déclarations (congés, arrêts maladies des assistants familiaux en lien avec les services éducatifs concernés),
* suivi des dossiers de prévoyance et dossiers de fin d'activité (licenciement, démission, retraite),
* élaboration des fiches de salaire et mandatement,
* calcul et versement des allocations vacances attribuées aux assistants familiaux.
1. Versement et suivi des allocations et prestations allouées aux enfants accueillis en famille d'accueil, versées aux assistants familiaux.
2. Suivi administratif et financier des familles relais (recrutement, convention, indemnisation).
3. Traitement des frais kilométriques et autres frais de mission associés à votre portefeuille d'assistants familiaux.
4. Recrutement des assistants maternels (DPAE, contrats de travail et bulletins de salaire).

Vous intervenez également dans le cadre du module "présentation des outils" lors de la formation initiale des assistants familiaux.


Profil recherché

- Références grades : cadre d'emplois des adjoints administratifs et des rédacteurs territoriaux,

- Référence métier : gestionnaire carrière-paie,

- Expérience souhaitée dans la gestion de la paie,

- Connaissance souhaitée des règles de comptabilité publique, du statut des assistants familiaux et de la protection de l'enfance,

- Appétence pour le domaine social,

- Maîtrise des outils informatiques (en particulier Excel), la connaissance de SOLIS, ASTRE et GRH serait un plus,

- Compétences organisationnelles et rédactionnelles,

- Rigueur,

- Esprit d'équipe,

- Discrétion,

- Capacité d'adaptation et disponibilité,

- Goût pour les chiffres,

- Possibilité de télétravail.

Affectation : Laval

Pour plus d'informations, veuillez contacter Mme Véronique DODARD, Responsable du pôle gestion des assistants familiaux, au 02 43 59 48 74 ou par mail : veronique.dodard@lamayenne.fr

Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe.

Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

Vacant à partir du 01/03/2025.

#J-18808-Ljbffr