Conducteur de travaux h/f

Le Conducteur de travaux est capable de superviser efficacement toutes les phases d'un projet de rénovation, en veillant à respecter les délais, le budget et les normes de qualité. Cela implique la coordination des artisans ou sous-traitants, la gestion des ressources, la communication avec les parties prenantes, la garantie de la sécurité sur le chantier, le contrôle de la qualité et la gestion des imprévus.

Administratif :

- Contrôler la conformité des chantiers et la réalisation des fournisseurs, sous-traitants et prestataires ;
- Rédiger des documents techniques ;
- Gestion administrative et financière d'un chantier ;
- Rédiger un compte rendu mensuel destiné à la Direction.

Suivi de chantier :

- Planifier les travaux ;
- Organiser des réunions et des visites de chantier ;
- Surveiller et superviser l'avancement des travaux ;
- Détecter des besoins d'intervention supplémentaire avec le maître d'ouvrage.

Gestion du chantier :

- Apporter un vrai appui technique au chef de chantier ;
- Coordonner les prestataires, fournisseurs et intervenants ;
- Réaliser les achats nécessaires ;
- Planifier l'activité du personnel ;
- Affecter le personnel sur des postes de travail.

- Déplacements réguliers sur chantiers à prévoir sur les secteurs de Reims et Paris
- Poste basé à Reims
- Rémunération attractive, véhicule de fonction, 12 RTT/an
- Agent de maitrise

Savoir-faire :

- Maîtrise des normes et réglementations ;
- Estimer les besoins en matériaux, en équipements et en main-d'oeuvre, et organiser leur approvisionnement sur le chantier ;
- Lecture et compréhension des plans ;
- Leadership et gestion des équipes ;
- Prise de décision et résolution de problèmes ;
- S'assurer que les règles de sécurité sont respectées, que les équipements de protection individuelle sont utilisés, et qu'il y a une gestion proactive des risques.

Savoir être :

- Sens de la prise de décision : Capacité à analyser rapidement les situations et à prendre des décisions éclairées ;
- Grande capacité à structurer et à gérer efficacement les tâches et les priorités ;
- Esprit d'équipe : Collaboration harmonieuse avec les collègues pour atteindre des objectifs communs ;
- Compétences relationnelles ;
- Proactivité face aux défis, avec une énergie constante pour avancer dans les projets ;
- Flexibilité et ouverture face aux changements et aux imprévus ;
- Capacité à diriger avec assurance tout en maintenant le respect et l'ordre ;
- Aptitude à travailler de manière indépendante, tout en prenant des initiatives.