Responsable adjoint de magasin h/f

Bridge RH & Associés, cabinet généraliste à taille humaine fondé en 2010 par des experts en recrutement. Nous mettons notre expertise et nos conseils au service de nos candidats et de nos partenaires, notre objectif : créer de belles rencontres professionnelles. Notre ADN repose sur des valeurs essentielles : la bienveillance, la confiance, l'engagement Il n'y a qu'un pont à franchir !
Libérez votre potentiel managérial et commercial en devenant Responsable Adjoint d'un magasin phare dans l'univers des sneakers !

Notre partenaire, acteur majeur du secteur de la vente au détail se distingue par son éventail de produits tendances et de qualité, attirant ainsi une clientèle diversifiée. Grâce à son réseau de magasins bien implantés, il offre une expérience d'achat optimale.
Nous recherchons un RESPONSABLE ADJOINT DE MAGASIN H/F.

Vous serez amené(e) à participer aux missions et activités suivantes :

- Gestion opérationnelle pour une efficacité sans faille.
- Encadrement de l'équipe pour cultiver une culture d'entreprise forte.
- Service clientèle pour garantir une expérience inoubliable.
- Développement des indicateurs de performance pour viser l'excellence.
- Communication et reporting pour maintenir une transparence totale.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 2 ans sur un poste similaire.
- Vous avez le sens de la cohésion et du travail d'équipe.
- Rigoureux(se) et passionné(e), vous êtes prêt(e) à relever tous les défis.
- Maitrise des techniques de ventes
- Agilité en termes de maîtrise des KPI
- En capacité d'accompagner et de faire monter des collaborateurs en compétences sur la partie vente
- Capacités managériales
Ce que notre partenaire vous apportera :

- Rémunération fixe + variable.
- Avantages obligatoires : (Mutuelle, tickets restaurant, remboursement des transports)
- Opportunités de développement,
- Reconnaissance et récompenses,
Poste à pourvoir : ASAP
Pour en savoir plus, envoyez-nous votre cv, nous serons ravis de vous accompagner dans votre candidature chez notre partenaire.
Notre processus recrutement :
1 : entretien téléphonique sous 48h après réception cv
2 : entretien visio avec notre cabinet
3 : présentation et entretien avec notre partenaire + coaching avant entretien avec le cabinet si souhaité