Agent de nettoiement h/f

Contexte du recrutement et définition de poste

Rattaché à la Direction de l’Inclusion Sociale et de l’Accès aux Droits, le service de l'Urgence Sociale héberge les personnes en grande précarité, apporte des réponses aux besoins de première nécessité et propose un accompagnement social.

En qualité d'Agent de nettoiement, vous préparerez et distribuerez les repas (petits déjeuners, collations et repas du soir).

Vous nettoierez le bâtiment et les dépendances du CHU Abbé Pierre.

MISSIONS PRINCIPALES :

- Nettoyer et désinfecter les locaux d’affectation (Accueil de Nuit) et les matériels en respectant les protocoles de nettoyage.

- Suivre le stock et les commandes de produits d’entretien en lien avec le Responsable du CHU.

- Réceptionner et contrôler les denrées.

- Signaler les problèmes techniques et les matériels défectueux à la hiérarchie.

- Distribuer les repas ou collations.

- Préparer la salle pour les réunions prévues au CHU.

- Préparer le matériel spécifique à la période hivernale.

- Participer à des groupes de travail à thèmes en rapport avec les objectifs du service.

- Nettoyer les parties communes de la Maison Relais (Goutte de Lait).

- Renforcer les Douches Municipales si nécessaire.

- Remplacer un autre Agent du Pôle Intendance si nécessaire.

- Effectuer toute action permettant d’assurer la continuité du service public et l’exercice des missions du C.C.A.S.

Conditions de travail :

Temps de travail : 35h00.

Horaires de travail : 6h00-13h45 ou 7h30-15h15 ou 13h30-20h30.

- 2 jours de repos consécutifs hebdomadaires selon planning établi.

- Ces horaires peuvent varier en fonction des nécessités du service.

- Contraintes particulières (réglementation, astreintes, port de vêtements de protection, déplacements, travail sur écran.) : station debout prolongée, port de vêtements spécifiques au travail en cuisine, respect de la chaîne du froid et de la méthode HACCP, port de vêtement spécifique au travail de nettoiement.

- NBI: non.

- RIFSEEP: 6.

NOUS REJOINDRE – NOS ATOUTS

- 39 jours de congés pour un temps plein (25 jours de congés annuels + 14 RTT), 25 jours de congés pour un temps plein 35h, sauf temps de travail annualisés.

- Prise en charge des frais de transports en commun à hauteur de 75% (Réseau Lignes d’Azur et SNCF) et forfait mobilités durables

- Avantages du comité d’œuvres sociales : voyages, coupons sports, chèques vacances, de rentrée, tarifs préférentiels dans des complexes sportifs, cinémas, pour les activités des enfants, bons d’achats pour mariages, PACS, naissances, adoptions…

- Participation employeur à la mutuelle santé et au contrat de prévoyance collectif.

- Gratuité des musées et du Parc Phoenix pour les résidents métropolitains.

- Carte ou Tickets Restaurant (valeur faciale 9€), sauf pour les Directions opérationnelles ayant déjà un self ou une cantine.

- Formations et perspectives d’évolution tout au long de la carrière via des services dédiés (service Formation, Ecole des cadres).

Profil recherché

Ce poste est ouvert à un agent de catégorie C de la Filière Technique.

Expérience : Expérience souhaitée sur un poste similaire.

Domaine de diplôme : Titulaire d’un diplôme de sécurité lié aux ERP ou, fort d’une expérience en surveillance de locaux ouverts au public.

Compétences :

- Bonne connaissance des produits d’entretien et de leur réaction.

- Aptitude à utiliser le matériel mis à disposition et à l’entretenir.

- Connaissance des règles de la restauration collective.

- Connaissance des normes H.A.C.C.P.

- Connaissance des règles de sécurité.

Qualités recherchées :

- Polyvalence.

- Esprit d’équipe et d’initiative.

- Rigueur.

- Aptitude à appréhender un public difficile.

- Aptitude relationnelle avec un public en situation de précarité.

- Sens de l’organisation et des priorités.