Directeur adjoint

À propos de nous

Vous avez envie de diversifier vos expériences professionnelles, de gagner en liberté et en sérénité ? Vous êtes au bon endroit ! Avec nos 190 agences réparties sur tout le territoire, nous sommes toujours plus proches de vous. Il y a plein de raisons de donner raison à notre intérim, découvrez l'intérim fait pour vous !

Rejoignez un acteur dynamique en gestion de grandes surfaces commerciales, engagé à offrir des expériences exceptionnelles et des opportunités enrichissantes.


Mission

Rejoignez une équipe dynamique où vous jouerez un rôle clé dans la gestion quotidienne et le développement commercial d'un magasin de grande distribution.

En tant que Directeur(-trice) Adjoint(-e) confirmé(-e), vous jouerez un rôle clé dans la gestion opérationnelle et commerciale d'un magasin de grande distribution, en soutenant et motivant une équipe de 230 collaborateurs. Votre expertise en management et votre dynamisme commercial seront essentiels pour atteindre et dépasser les objectifs fixés.

Vous serez principalement en charge de :
• Assurer le suivi opérationnel quotidien des équipes, en collaboration étroite avec les responsables.
• Participer activement à la mise en œuvre des actions commerciales et à l'optimisation de l'assortiment pour améliorer la rentabilité.
• Assurer le suivi des indicateurs de performance tels que le chiffre d’affaires, les marges et les stocks, et mettre en place des actions correctives si nécessaire.
• Veiller à la satisfaction des clients en garantissant la qualité des services et des produits proposés en magasin.
• Veiller au respect des normes de sécurité, d’hygiène et de la réglementation en vigueur.


Profil


Formation et expérience

• Justifier de 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire au sein de la grande distribution
• Faire preuve de leadership naturel pour fédérer et animer une équipe autour de projets communs
• Avoir un sens aigu du commerce pour analyser les performances et optimiser les ventes
• Démontrer rigueur et organisation avec une capacité à prioriser et à être réactif(ve)
• Posséder des compétences en management inclusif et gestion de conflits
• Être adaptable, capable de suivre les évolutions du marché et d’apporter des améliorations constantes



Le poste est à pourvoir dès que possible sous statut Cadre. Le poste est à Château-Gontier (53) .

Rejoignez un environnement stimulant où vos compétences et votre dévouement seront valorisés.



Cette offre vous intéresse ? Voilà la suite :

1. Vous faites le premier pas en répondant à cette offre d'emploi.

2. On vous rappelle si votre profil correspond pour échanger sur vos aspirations et répondre à vos questions.

3. On se rencontre : toujours en présentiel en agence pour mieux faire connaissance et vous guider dans votre inscription.

4. On vous propose un RDV avec notre client, et la suite dépendra de vous !!