Chef d'equipe h/f

Créé en 2001, le Réseau Alliance, spécialiste du recrutement et de l'intérim, (CDI -CDD -CTT) est implanté dans 5 pays (France, Luxembourg, Espagne, Maroc, et la Suisse).
Entreprise familiale, nous plaçons l'humain au coeur de notre métier. Nous accompagnons les femmes et les hommes tout au long de leur vie professionnelle.

Le Réseau Alliance, c'est avant tout un lien de confiance et de fidélité avec des groupes d'envergure internationale jusqu'aux PME régionales, dans des domaines variés.
Nos 60 agences sur le territoire Français sont à votre disposition pour vous apporter un service de proximité sur mesure, dans tous types d'activité (BTP, logistique, industrie, tertiaire, finance, médical, etc.) Assurer le travail en sécurité de ses équipes.
Garantir le respect des aspects légaux du travail de son équipe, notamment en ce qui concerne les temps de travail.
Appliquer et veiller au respect par ses équipes de l'ensemble des processus définis.
Assurer que ses brigadiers atteignent quotidiennement les objectifs de qualité, coût et délais de l'activité opérationnelle.
Superviser la bonne gestion des stocks et la réalisation des inventaires conformément aux règles SOX.
Établir un reporting basé sur les KPI et/ou les anomalies, et les justifier par une analyse auprès du Responsable hiérarchique de dépôt.
Communiquer avec les transporteurs.
Communiquer avec les commerciaux et/ou le back office en cas d'anomalie signalée par les clients ou par le back office.
Effectuer les entretiens annuels d'évaluation de ses brigadiers, organiser les réunions à la fréquence définie et gérer les problèmes disciplinaires en accord avec son supérieur hiérarchique.
Suivre et appliquer les principes du 5S, et s'assurer que les plans d'actions sont suivis, tenus et que les délais sont respectés.
Participer aux chantiers Kaizen et suivre les outils d'amélioration continue et de Lean management déployés dans ses équipes.
Participer aux réunions transversales (Projets, Amélioration Continue).
Proposer à son Responsable hiérarchique toute amélioration jugée pertinente, que ce soit en matière de répartition dans le stock, d'ergonomie ou autre.
Prendre la décision de maintenir ou non un intérimaire en fonction de sa performance. Cette liste n'est ni exhaustive ni définitive et peut être adaptée en fonction des besoins de l'activité.