Responsable production liquide 2x8 h/f

Responsable Production Liquide 2x8 H/FNous recrutons un(e) Responsable Production Liquide en 2x8 H/F pour un CDI. Le poste est basé proche de Melun. Vous travaillerez pour un industriel du secteur pharmaceutique. Le poste est à pourvoir dès que possible avec une rémunération selon profil.Robert Walters est un cabinet de recrutement offrant des opportunités en intérim, CDD et CDI en Île de France, Rhône Alpes et dans la région Grand Ouest.
Notre équipe est spécialisée sur les métiers de la santé et du vivant et de l'ingénierie et de la technique avec un objectif : créer la meilleure association entre les besoins de nos partenaires et les ambitions professionnelles de nos candidats.Princiapales missions : Superviser les ateliers de production avec 20 opérateursVérifier que les opérations sont faites conformément aux procédures et aux dossiers de lotsFaire respecter les consignes de sécurité et les BPFContribuer à la rédaction de procédures concernant ses ateliersVérifier que le suivi des équipements est réalisé selon les procéduresSuivre les interventions des techniciens de maintenance dans ses ateliersProposer des évolutions de processus dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et contribuer à leur mise en placeParticiper au suivi de la performance opérationnelle et à l'animation des indicateursProposer des évolutions de processus dans le cadre de la démarche d'amélioration continue et contribuer à leur mise en place (Sécurité-Qualité-Productivité)Animer les équipes et s'assurer que son personnel ait connaissance des procédures et les respecteVérifier les enregistrements qualité faits par les opérateursEvaluer les besoins de formation de son équipe et contribuer aux déploiement des formations et sensibilisationsProfil : Profil et expérience : Diplômé(e) d'une formation supérieure type ingénieur, avec 3 à 5 ans d'expérience dans un poste similaire et un solide bagage technique.Compétences en amélioration continue : Maîtrise des outils tels que TPM, lean manufacturing et résolution de problèmes.Leadership et esprit d'équipe : Leader naturel, vous combinez dynamisme, excellentes qualités relationnelles, et capacité à fédérer les équipes.Autonomie et créativité : Rigoureux(se) et autonome en gestion de projets, vous êtes visionnaire, curieux(se), et ouvert(e) aux innovations.Management opérationnel : Manager de terrain polyvalent, capable d'encadrer les équipes tout en intervenant sur l'opérationnel si nécessaire. Nous attendons avec impatience votre candidature Veuillez postuler directement en cliquant sur le bouton Postuler de Monster.À propos de nousNous sommes spécialisés dans le recrutement intérimaire et permanent pour les fonctions supports (RH, paie, juridique, assistanat, ADV, marketing, digital,...), techniques (supply chain, life sciences, immobilier,...) et financières (finance, comptabilité, audit, expertise comptable, banque, assurance,...) des entreprises.
Notre objectif est de trouver l'accord parfait, le plus vite possible : le candidat idéal pour notre client et l'emploi le plus adapté pour notre candidat. Pourquoi choisir une carrière chez Robert Walters? Groupe international avec une croissance forte, nous offrons à nos collaborateurs une progression de carrière accélérée avec des possibilités de carrière internationale pour les collaborateurs les plus performants. Quel que soit votre rôle chez Robert Walters, vous aiderez les gens à prendre les décisions qui définiront leur carrière. Vous aurez un impact réel sur eux personnellement, ainsi que sur les entreprises qu'ils rejoindront. Nos équipes sont composées de personnes pleines d'énergie venant du monde entier. Ensemble, leur attitude positive et enthousiaste et leur vision globale tournée vers l'avenir font de Robert Walters un lieu de travail agréable et dynamique. Nous préparons nos collaborateurs à la réussite grâce à une formation pointue qui leur permet d'acquérir des connaissances et de l'expérience sur des marchés et des secteurs clés, en bénéficiant du soutien de nos experts. Nous offrons des récompenses basées sur la performance des équipes, ce qui signifie que vous pouvez être sûr d'être entouré de personnes aussi talentueuses et impliquées que vous. Chez Robert Walters, la célébration de la réussite fait partie intégrante de notre culture. Elle stimule l'esprit, renforce les liens et nous propulse ensemble vers de plus grands succès. Are you Robert Walters? TAILLE DE LA SOCIÉTÉ 100-499 salariés
SECTEUR Recrutement / Intérim & bureaux de placementDATE DE CRÉATION 1985SITE WEB

Experience: Expérience exigée