Pour cause de mutation, le CCAS d'ODOS recherche une animatrice pour le Relais Petite Enfance. En relation avec les élus, et les professionnels de la petite enfance, elle conçoit et met en œuvre les projets pédagogiques et coordonne les activités qui en découlent, accompagne les parents dans l'éducation de leur enfant et anime ce service public de la petite enfance.
Missions principales :
En direction des professionnel(le)s :
- Offrir un lieu d'information, de rencontres et d'échanges
- Informer les professionnels de l'accueil individuel sur le statut et les conditions d'exercice du métier
- Proposer des temps d'échange et d'écoute
- Accompagner la professionnalisation
- Organiser des ateliers d'éveil et des évènements festifs
- Soutenir la formation continue et accompagner le parcours de formation si besoin
- Promouvoir le métier d'assistant(e) maternel(le) agréé(e) pour maintenir une offre d'accueil suffisante sur le territoire
En direction des enfants :
- Offrir un lieu d'éveil et de socialisation en lien avec les grands principes de la charte nationale d'accueil du jeune enfant.
- Organiser des ateliers pédagogiques
- Solliciter ponctuellement des intervenants extérieurs
- Soutenir l'éveil culturel des enfants accueillis en lien avec les acteurs locaux
- Assurer un accueil de qualité et une prévention permanente pour garantir un développement psychomoteur harmonieux
- Gérer les émotions et proposer des activités apaisantes
- Proposer des évènements ludiques ponctuels : goûters, fêtes, spectacles vivants.
En direction des familles :
- Informer les parents sur l'ensemble des modes d'accueil individuels et collectifs
- Valoriser l'offre de service du site monenfant.fr
- Accompagner le recours à un professionnel de l'accueil individuel
- Accompagner les parents dans leur rôle de particulier employeur
- Délivrer une information générale en matière de législation du travail
Compétences requises :
- Pédagogie et connaissance des besoins et spécificités de l'enfant de 0 à 3 ans
- Sens de l'écoute, de l'accueil et de la communication
- Posture professionnelle de prévention et technique de " co-observation
- Qualités d'analyse et de rédaction
- Veille juridique et politique locale en lien avec la CTG
- Qualités relationnelles et motivation pour dynamiser le partenariat
- Gestion d'un groupe d'adultes et d'enfants
- diplôme d'Etat d'EJE
- maîtrise de techniques d'animation, de créativité et d'expression
- connaissance des politiques de la CAF et dispositifs en faveur de la petite enfance
- connaissance de la règlementation
- connaissance de l'environnement territorial local, instances et processus de décision de la collectivité
- bonnes notions en informatique
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