SKILLS est un acteur majeur sur le marché du recrutement et de l'intérim. Notre cabinet fédère plus de 200 collaborateurs au travers de 18 bureaux en France.
Nous sommes un collectif soudé autour de valeurs simples et saines, avec une culture du résultat sans pareil, au service d'une création de valeur partagée par nos candidats, nos clients et notre équipe.
Nos consultants et nos chargés de recrutement sont à votre écoute pour vous accompagner dans vos recherches d'emploi et de nouveaux collaborateurs, sur les métiers suivants :
· Comptabilité & Finance
· Assistanat & Office
· Audit & Expertise Comptable
· Supply chain & Achat
· ADV & Relation client
· RH & Juridique
· BTP & Immobilier
· Ingénierie & Technique Notre client, un cabinet d'expertise comptable renommé basé à Monaco, recherche un(e) collaborateur(trice) comptable dans le cadre de son développement. Ce poste offre une opportunité unique d'intégrer une structure dynamique et exigeante, au sein de laquelle l'expertise et la rigueur sont valorisées.
Missions principales :
- Gérer un portefeuille clients diversifié composé de TPE, PME et grandes entreprises.
- Assurer la tenue et la révision comptable des dossiers confiés.
- Établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles.
- Participer à la production des bilans et des liasses fiscales.
- Assurer le suivi administratif et comptable des clients en garantissant la conformité aux réglementations en vigueur.
- Conseiller et accompagner les clients dans leurs problématiques comptables et fiscales.
- Travailler en collaboration avec les autres services du cabinet pour optimiser la gestion des dossiers.
Ce poste offre une rémunération attractive comprise entre 38 462 € et 46 154 € annuels, en fonction de l'expérience et des compétences. L'environnement de travail est stimulant et offre des perspectives d'évolution au sein d'un cabinet structuré et innovant.
Si vous souhaitez relever ce défi et évoluer dans un environnement dynamique, postulez dès maintenant et rejoignez une équipe d'experts passionnés.
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