Les Hospices Civils de Lyon recrutent un(e) Cadre de Rééducation à temps plein pour diriger une équipe pluridisciplinaire au sein de l'Hôpital de la Croix-Rousse et de l'Hôpital Gériatrique Frédéric Dugoujon.
Vos missions :
Gestion de l'activité de rééducation : Assurer la coordination et l'optimisation des services de rééducation.
Démarche qualité et amélioration continue : Mettre en place des processus visant à améliorer les pratiques professionnelles.
Orientation vers la recherche et l'innovation : Développer des projets de recherche paramédicale.
Projets en cours :
Promotion de l'activité physique adaptée : Mettre en œuvre des programmes visant à intégrer l'activité physique dans le parcours de soins des patients.
Transition hôpital-ville : Faciliter la continuité des soins entre l'hôpital et la ville et s'appuyer sur l'utilisation des outils numériques en santé, notamment ceux favorisant l'engagement dans l'auto-rééducation.
Élaboration de protocoles de coopération en réanimation
Profil recherché :
Titulaire du diplôme de Cadre de Santé ou professionnel paramédical souhaitant évoluer vers des fonctions d'encadrement.
Expérience en management d'équipes pluridisciplinaires ou collaboration pluridisciplinaire.
Compétences en gestion de projet et en conduite du changement.
Intérêt marqué pour la recherche, l'innovation et l'utilisation des technologies numériques en santé.
Sens de l'écoute, capacité d'analyse et de synthèse, autonomie et adaptabilité.
Rejoignez une équipe dynamique au cœur de Lyon, au sein d'établissements de santé de renommée, et contribuez à l'évolution des pratiques de rééducation.
Experience: Débutant accepté
Compétences: Protocoles de soins,Apporter un appui technique pour le personnel,Concevoir des protocoles de soins,Contrôler les règles de Qualité, Hygiène, Sécurité, Santé et Environnement (QHSSE),Expliquer et faire respecter les règles et procédures
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Activités hospitalières
Liste des qualités professionnelles:
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Prendre des initiatives et être force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Être à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
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